小米集团股份奖励计划奖励超过22亿港元，公司留住人才，员工利益与公司相联结

【ITBEAR科技资讯】3月28日消息，据小米集团公告，董事会于3月27日根据股份奖励计划奖励合共189,786,414股奖励股份予4110名标明参与者。按奖励日收市价每股12港元计算，股份总值22.77亿港元(备注：当前约19.97亿元人民币)。这种奖励计划可以帮助公司留住人才，并使员工与公司的利益相联结。

截至2022年底小米集团研发人员合计16171人，较上年底增长1579人，全职雇员总数则为32543，较上年底减少884名，这表明小米集团在研发方面加大了投入，但在其他领域却缩减了员工规模。据ITBEAR科技资讯了解，非研发人员规模缩减了2400余人，这可能是为了优化公司的组织结构，提高效率和盈利能力。

2022年，小米集团薪酬开支总额(包括以股份为基础的薪酬开支)为166亿元，比上年增加约20%，员工平均年薪为51万元，2021年该数据是41万元。2022年和2021年的平均月薪分别是4.25万元、3.44万元。尽管小米集团在研发方面加大了投入，但在其他领域却缩减了员工规模，这表明小米集团对人才的重视和奖励力度增加了，同时也反映出劳动力市场竞争加剧的趋势。

据了解，2022年小米集团营收2800亿元人民币，经调整净利润85亿元人民币。智能手机业务收入为人民币1672亿元，全球智能手机出货量为150.5百万台，全年智能手机平均销售单价达1111元，创历史新高。这表明小米在竞争激烈的市场中保持了较高的增长势头，并获得了用户的认可。