雅虎不平坦的一年：群龙无首及两轮裁员之痛

据国外媒体报道，2008年对雅虎来说是艰难的一年，这已经不是什么秘密了。对投资者而言，该公司的2008年的两大挫折一是和微软的合并谈判破产；二是面对司法部和广告客户的反对，同谷歌的广告合作伙伴关系解体。对于员工来说，最大的痛苦莫过于两轮裁员，以及未来不可预知的重组和群龙无首的迷茫。

一月份的第一周，在2008年年初在拉斯维加斯举办的消费电子展览会上，杨致远还对未来充满了信心，发表了其出任首席执行官以来的首次公开演讲。当时，这位杨先生还向与会者披露了雅虎未来高姿态的展望：将雅虎邮箱打造成一个强大的通信枢纽，这将使其成为一个社会性平台。例如，优先信息对很多用户来说显得极其重要。总之，这是一个经过深思熟虑、创新的东西，也符合雅虎多年来追求的理念。

雅虎用了整整一年时间终于推出了更加“开放”和“社会性”的e-mail服务系统，雅虎甚至还为用户发布了一个测试版，但未来进一步的发展似乎不会在2009年发生了。

在过去的一年里，雅虎还发布了其他重要的创新产品，比如，雅虎的Boss平台，它允许个人用户、学术机构甚至竞争对手在其技术基础上定制搜索服务。还有apt，一个新的广告系统。但是，雅虎邮箱走出去还面临着巨大的挑战。但可以肯定的是，大型软件项目需要时间。

自从杨致远宣布辞职，群龙无首的雅虎公司产品的研发就表现得不温不火。雅虎预计将重点放在互联网电视上，这个市场至少在目前还远远小于电子邮件市场。这也是雅虎过去数月一直的讨论的问题。

公平地说，雅虎在2008年的表现并不比其竞争对手和同行差。雅虎的股价下跌了约47%，比起亚马逊和微软稍逊几分，但同其他主要竞争对手，如苹果、eBay和谷歌也不相上下。

责任编辑：泡泡熊