阿里巴巴终于要正式宣布收购豌豆荚了。与收购相关的人士告诉 PingWest 品玩，这次收购的具体消息将在今天(7 月 5 日)下午正式对外公布。
传言往往都会被应验，这次也没有例外。在刚刚过去的周末，大家可能已经看到了不少关于豌豆荚被阿里巴巴收购的新闻，但具体的细节却还不是很清晰，要等到今天下午的发布会才会有解答。
看到豌豆荚今天的境遇，旁观者的观点可能比较复杂，有人觉得惋惜、有人觉得“作”，也有人觉得没必要以成败论英雄。不过，对于亲身在这家公司供职过的人来说，他们所感受到的变化或许和外界会有一些不同。
豌豆荚办公室一角
2013 年初，豌豆荚虽然刚刚到 100 人，但却已经是行业里的明星公司了，我认识的一些互联网从业者也在这之后纷纷加入了这艘“火箭”。在这段时间，豌豆荚的文化对新员工应该还是挺有吸引力的，我所熟悉的人们都觉得挺喜欢这家风格独特的新公司，透明的内部管理也让新人能学到更多新东西。
当百度在 2013 年 7 月以19亿美元收购 91 时，豌豆荚的估值自然也跟着水涨船高。4 个多月后，豌豆荚的人数达到 200 并最终增长到 500 名左右。
对于一家仍然在快速成长的初创公司来说，快速招人好像没什么问题，不过那时身在其中的豌豆荚员工却已经感觉到公司扩张的太快，管理有点跟不上了。这种变化伴随着内部矛盾最终在当时流行的匿名社交软件上引发了不少猜测。到了 2014 年底，看匿名社交软件上关于豌豆荚的讨论，大家恐怕很难把那些匿名言论和豌豆荚一年前的样子联系在一起，但这又的确是隐形中的豌豆荚。
作为旁观者，大家可能会问是什么因素让豌豆荚在一年多的时间里产生如此大的变化?说实话，我也没有答案，不过就个人感受来说：在各类组织中，摧毁已经形成的好文化往往很容易，但重新凝聚已经散了的人心却很难。
从 2015 年下半年到 2016 年初，豌豆荚陆陆续续有不少员工离职。这些人有的去了从豌豆荚剥离的新公司，有些则是彻底的离开了。在这一次人员波动之后，豌豆荚的员工数量从高峰时的差不多 500 人降到了 100 人左右，最终和 2013 年初的数量基本持平。
这段时期过后，我所认识的豌豆荚员工几乎都成了前员工，但这些人对豌豆荚的评价有好有坏。他们其中的一位就告诉过我：自己其实并不期望新公司的文化氛围能比豌豆荚的好，但没想到的是竟然这么 Low。
虽然说豌豆荚今天就要被正式归到阿里巴巴集团里了，但对于那些和它一起经历过成长和波折的人来说，换个地方后豌豆荚的这份经历也有让人怀念的时候。
