跨境人力资源行业根植于国内几十年以来的传统出国劳务市场，受地域社会经济环境和各地政策等因素的影响，不同区域的跨境人力资源行业发展呈现出不均衡的现象。比如江苏、山东等地为出国热点省份，跨境人力资源相关产业在该区域发展相对成熟，资质公司以及各类服务商的集中程度较高，当地的居民对出国工作有着天然的接纳和认可。金秋九月，北京走出趣科技发展有限公司(以下简称“走出趣”)商家交流会(重庆站)在重庆市盈田酒店圆满落幕，该会议旨在利用走出趣平台对行业的洞察和解读，助力重庆地区的跨境人力市场夯实基础，实现高质量发展。会议吸引了近百人的踊跃参与，受邀出席本次交流会的嘉宾均来自重庆当地热衷投身跨境力资源行业发展的企业家代表。交流会上大家讨论热烈，效果远超预期，为跨境人力资源行业在重庆及周边区域的发展奠定了更加良好的基础。

走出趣重庆运营中心负责人介绍，重庆周边地区的跨境人力资源行业在过去几十年并没有呈现出蓬勃发展的态势，这恰好说明跨境人力行业在该区域范围内的发展空间很大。希望走出趣依托自身的互联网平台实力，联合产业链各个合作伙伴不断发力，帮助重庆地区的跨境人力资源市场实现质的飞跃。新浪云计算数据显示，2019年重庆市居民平均工资为4103元，且收入在4.5k以下的人群约占总人口数的57.3%，占比超过了一半。收入最为集中的人群在2k到3k，约占总人口数的27.4%。高于平均收入水平的人数约占总人口数的42.7%，收入在6K到10k的约占总人口数的16.1%。

《重庆日报》2019年2月一则报道指出，近两年来，重庆市一直努力在进行脱贫攻坚，2018年全市65个贫困村实现整村脱贫，全年减贫3.9万户12万人，全市的贫困人口减少至4.6万户13.9万人。2019年则是重庆市脱贫攻坚决战决胜、贫困县全部脱贫摘帽最为关键之年，要确保33个贫困村、13.9万贫困人口的脱贫工作，并帮助城口、巫溪、酉阳、彭水4个县实现脱贫摘帽。对此，走出趣在重庆跨境人力资源领域的发力，也代表着一股新的扶贫力量的涌入，通过产品创新和技术驱动为美丽的山城重庆注入新的生机，让重庆的广大求职者实现工作无国界、事业更美好的理想，帮助贫困家庭顺利脱贫。走出趣CEO畅丽坤女士坦言，对出国就业的热点区域来说，走出趣希望用科技的手段将跨境人力服务变得更加透明和标准化。而对于相对空白的区域来说，走出趣则希望通过帮助当地的求职者增加一个新的就业方向选择，提升求职者的收入，从而改善家庭生活状态。交流会上，各企业代表在细心聆听平台背景和介绍的同时，表现出了对走出趣平台的高度认可。尤其是相比较重庆地区的收入情况而言，出国就业无疑是择业的一个良选。他们还针对业务拓展过程中可能遇到的问题进行了现场交流，比如如何消除出国就业的顾虑，如何保障用户的资金安全，如何为用户提供高效的出国就业服务等等。重庆跨境人力资源市场将如何重构?让我们拭目以待!