企业往往是通过一定规模的市场量来获取利润和实现价值。在快消行业中,决定市场销量的人员就是在各个商场超市的促销人员、导购人员、理货员、送货员、店面巡逻员等等。这些外勤人员工作饱和度勤奋度直接影响到产品的销售量,影响到产品的市场占有率。然而,这些重要人员的考勤却同样也是这个行业管理中的难题。
当前主要存在哪些鱼目混珠的考勤乱象呢?
1、一些企业主要运用的是指纹打卡系统,于是就会出现代打卡现象。
2、利用打卡系统定位漏洞,为了偷懒没到指定地点进行打卡。
3、运用考勤系统不能生动识别漏洞,对着屏幕或者照片进行翻拍。
4、有些外勤工作人员是通过签名的方式,通过贿赂等方式与门店工作人员熟络关系,出现代签等作弊行为。
无法掌握准确的考勤数据,不仅无法发挥每位员工为企业贡献的最大价值,造成人力成本的流失,而且虚假的考勤数据背后,还会引发一系列虚假的工作数据。例如快消品牌业务员,虚假的考勤背后,还会导致虚假的陈列执行数据、促销数据、竞品陈列数据等等,这就使得企业无法掌握商品在终端的一系列数据,无法分析商品销售情况,对企业调整商品营销策略以及制定未来发展方针具有重大影响。
为了实现更加准确的考勤,玄武AI实验室重磅推出“人脸识别打卡智能考勤系统”。这款运用人工智能技术的考勤打卡系统,具有以下四大重要功能:
A、导购员首次考勤时注册人脸库,对接公安网纹,确保人员信息真实有效。
B、日常考勤时,通过人脸对比,确保每次是导购员本人考勤打卡。
C、通过活体检测,避免考勤人员照片、翻拍等形式考勤作弊。
D、通过定位识别系统,确保考勤人员在指定地点打卡。
通过以上四大功能,能够有效地杜绝以上提到的考勤作弊现象,让考勤管理变得更加精准高效。
操作步骤
人脸识别注册 人脸识别拍照
识别是否本人打卡、打卡地点等等
玄武AI实验室拥有强大的自主研发能力,自成立起即致力于研究前沿科技,并与商业结合,将人工智能技术赋能业务,全面服务企业客户。
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