【ITBEAR科技资讯】7月10日消息，据新浪科技报道，腾讯今日通过全员邮件宣布对员工薪资福利政策进行调整。此次调整重点集中在两个方面：一是将员工服务奖平均分摊到每月的薪资中，二是把易居计划补贴并入月薪内。这两项改动均是基于员工的实际需求而做出的精准调整。
将员工服务奖平摊至每月薪资，这一举措能显著提升员工的月度现金流。而将易居计划补贴纳入月薪，则是为了确保参与该计划的员工能够获得持续稳定的收入。这些调整不仅体现了腾讯对员工福利的细致考虑，更彰显了其对员工生活品质的重视。
据ITBEAR科技资讯了解，腾讯的内部调整旨在更好地满足员工对于即时稳定收入的期望，特别是对于那些担心“易居计划”补贴到期后收入会有所减少的年轻员工来说，这无疑是一个好消息。此外，有消息透露，腾讯的年终奖体系也将有所变动，将形成“服务奖+绩效奖+特别奖”的全新结构，并且这一调整预计将在8月5日正式实施。
具体到调整细节，腾讯的员工服务奖，也就是通常所说的“十三薪”，将从原来的年底一次性发放改为平均分配到每个月，与月薪合并发放。对于校招生的住房补贴，原来的固定金额——北上广深地区每月4000元、成都2000元——现在将改为按15个月来发放，并直接算作月薪的一部分。这意味着，校招生的月薪将增加约3200元，而余下的三个月补贴则会在年终与奖金一并发放。以北上广深地区为例，校招生在三年内总共可以获得的住房补贴大约为14.4万元。
