【ITBEAR】9月10日消息，随着新学期的到来，众多学子纷纷踏入大学校园，开启人生新篇章。在此背景下，海底捞的“圆梦奖学金”计划再次引起社会关注。据悉，该计划已为508名新考入大学的员工子女发放奖学金，总额高达447万元，这一举措不仅缓解了员工家庭的经济压力，更为孩子们的未来注入了信心和动力。
海底捞的这一奖学金计划已连续实施四年，累计惠及1443名员工子女。杨勇，海底捞浙江温岭店的一名员工，便是其中的受益者。今年8月，他的孩子顺利考入大学，而8800元的奖学金无疑为家庭带来了实质性的帮助。同样，在海底捞工作了27年的刘女士也深感欣慰，她的两个孩子都因这一计划得以顺利接受高等教育。
据ITBEAR了解，海底捞自2005年起便开始为员工子女提供教育补贴，这一政策在2007年进一步制度化。如今，从三周岁到大学毕业，员工子女在不同学业阶段都能享受到相应的补贴。而“圆梦奖学金”计划则是在2020年推出的，旨在为每个考入大学的员工子女提供额外的奖励。
除了关注员工子女的教育问题，海底捞还致力于解决员工与子女分隔两地的问题。自2019年起，公司推出了“亲子陪伴”项目，通过提供住房、教育、保育等补贴，鼓励员工将子女接到工作地生活。对于无法实现这一点的员工，公司则提供“回家计划”的支持，帮助他们返回家乡门店工作，实现家庭团聚。据统计，截至2024年，已有超过2300个家庭因此受益。
在助力基层教育方面，海底捞同样不遗余力。今年3月，公司将30周年“火锅音乐节”的收入捐赠给四川简阳的基层教育，用于支持心理健康教育中心的建设和心理教育资源的采购。此外，海底捞还多次向当地学校捐赠教育设施，并积极组织公益性讲座，为未成年人的健康成长贡献力量。
海底捞的这些举措不仅体现了企业对员工的深切关怀，更展现了其积极承担社会责任的坚定决心。通过助力教育、关爱员工子女，海底捞正用实际行动传递着温暖与力量。
#海底捞# #圆梦奖学金# #亲子陪伴# #基层教育# #社会责任#
