【ITBEAR】9月11日消息，法拉第未来创始人贾跃亭近日在微博上发表观点，对苹果秋季发布会进行了深入剖析，引发了关于“创始人模式”与“职业经理人模式”的热烈讨论。贾跃亭认为，苹果在失去创始人乔布斯后，虽然依旧稳坐行业神坛，但已逐渐失去了其独特的灵魂，变得愈发平庸。
据ITBEAR了解，贾跃亭在文章中提到，“Think different”这一理念曾是苹果的核心精神，但在乔布斯逝世后，这一理念似乎逐渐沦为空谈。他指出，苹果近年来的创新多为渐进式或延长线式，缺乏颠覆性的突破，导致苹果与其他科技企业的差异日益缩小。
贾跃亭的这番言论引发了业界对于两种管理模式的思考。创始人模式往往注重长远的企业价值和颠覆性创新，而职业经理人模式则更倾向于追求短期的业绩稳定。这两种模式在科技企业中如何取得平衡，成为了当下热议的话题。
此外，贾跃亭还强调，科技企业在追求创新的同时，也需要保持稳定的运营。创始人的角色在于引领企业进行颠覆性的变革，而职业经理人的任务则是确保这些变革能够平稳落地，为企业的下一次创新奠定基础。
贾跃亭的这篇文章无疑为科技行业带来了新的思考角度。在竞争激烈的市场环境下，企业如何在保持稳定的同时不断创新，将是未来发展的重要课题。#贾跃亭# #苹果秋季发布会# #创始人模式# #职业经理人模式# #科技企业创新#
