【ITBEAR】9月12日消息，哈尔滨银行业绩回暖，净利润率显著提升至11.75%，然而高不良贷款率与资本充足率下滑仍引发市场关注。在上半年持续的“开源节流”策略下，该行成功实现营业费用缩减与员工成本降低，为业绩增长奠定基础。
尽管信贷业务规模取得增长，哈尔滨银行面临的不良贷款问题却不容忽视。数据显示，其不良贷款余额及不良率均处于较高水平，特别是在批发和零售业、农、林、牧、渔业以及制造业等领域的贷款不良率更为突出。这不仅对银行的资产质量构成威胁，也影响了其市场声誉和经营稳定性。
据ITBEAR了解，为了应对不良贷款风险，哈尔滨银行已采取措施提高拨备覆盖率，但这也意味着需要计提更多的拨备，从而对其利润水平产生影响。同时，贷款减值损失准备率的上升也反映出银行对未来信用风险的谨慎态度。
在资本充足率方面，哈尔滨银行同样面临挑战。尽管相关指标仍符合监管要求，但上半年呈现出的下降态势却不容忽视。这既反映了银行资本实力的减弱，也降低了其抵御风险的能力。
值得关注的是，哈尔滨银行在缩减成本的过程中，员工薪酬受到了一定影响。尽管在职员工数量微增，但员工成本却同比减少超过3600万元。与此同时，高层薪酬却仍然保持在较高水平，尤其是董事长邓新权2023年高达299万元的薪酬，在业内引发了广泛争议。
有分析人士指出，高管薪酬与业绩表现的不对等可能对员工积极性和银行市场形象造成不良影响。特别是在未分配利润超百亿的情况下，哈尔滨银行已连续多年未进行现金分红，被投资者戏称为“铁公鸡”。
展望未来，哈尔滨银行如何在风险与收益之间找到平衡点、优化薪酬激励机制并提高资本充足率，将成为其发展的关键。同时，该行高管薪酬问题也警醒了整个银行业：在追求业绩的同时，必须注重科学管理和合理激励，以确保银行的稳健与可持续发展。
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