【ITBEAR】9月13日消息，京东宣布新一轮加薪计划，员工薪酬将逐步提升至20个月，此举引发了网友的广泛关注和热议，刘强东再次成为焦点人物。
据ITBEAR了解，京东零售集团及其职能体系将从2024年10月起实施新的薪资制度，目标是在未来两年内将员工薪酬提升至20个月。同时，京东其他部门也计划逐步跟进这一调整。这一重大举措体现了京东对人才价值的深刻认识和持续投入。
京东近年来在员工薪酬方面的改革步伐不断加快。自2021年起，公司便将员工的平均年薪从14个月逐步提升至16个月。而在今年7月，京东采销部门的年度固定薪酬更是率先从16个月跃升至20个月，且业绩激励机制上不封顶，展现了公司对员工贡献的充分认可和激励。
通过这一系列薪酬提升措施，京东期望能够进一步点燃员工的工作激情，激发他们的创新活力，从而提升整体工作效率，并为客户带来更加优质的服务体验。这无疑将为京东在激烈的市场竞争中持续保持领先地位提供有力支撑。
此外，京东在企业文化建设和员工关怀方面的持续努力也备受瞩目。公司不仅致力于提供具有竞争力的薪酬待遇，更在员工培训、职业发展、福利待遇等多个方面下足功夫，力求打造一个充满活力和温暖的工作环境。
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