【ITBEAR】9月14日消息，近日，电动汽车制造商法拉第未来提交给美国证监会的文件显示，公司决定为创始人贾跃亭及首席执行官Matthias Aydt加薪，涨幅分别超过50%和75%。这一决策引发了市场和投资者的广泛关注。
据ITBEAR了解，尽管法拉第未来近年来面临诸多挑战，包括交付量低迷和财务亏损，但公司仍决定提高贾跃亭和Aydt的薪资。贾跃亭的年度基本工资将从45万美元提升至68万美元，而Aydt的薪资则从40万美元增至70万美元。不过，两人的涨薪并非立即全额发放，而是有条件限制，并需购买公司股票。
法拉第未来对此举的解释是，贾跃亭和Aydt自担任新角色以来一直未进行薪酬调整，而公司近期在纳斯达克重新获得合规通知，并完成了一轮新的融资，因此有能力进行薪酬校准。此外，公司还希望通过此举激励两位高管继续推动公司的业务发展。
值得一提的是，法拉第未来在宣布涨薪的同时，也透露了最新的融资进展。公司成功获得了来自中东、美国和亚洲的3000万美元融资承诺，这将有助于缓解其紧张的现金流状况。此外，公司还计划推出第二品牌，并寻求在全球汽车产业中扮演更重要的角色。
然而，市场对于法拉第未来的前景仍持谨慎态度。尽管公司近期取得了一些积极进展，但其在电动汽车市场的竞争地位仍然脆弱。此外，公司的财务状况和交付能力也是投资者关注的焦点。因此，涨薪决策是否能够真正激励高管并推动公司发展，仍有待观察。
总的来说，法拉第未来为创始人贾跃亭和首席执行官Matthias Aydt涨薪的举措引发了广泛关注。这一决策不仅体现了公司对两位高管的认可，也反映了其在面临挑战时积极寻求变革的决心。然而，涨薪是否能够带来预期的效果，还需时间来验证。
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