【ITBEAR】9月14日消息，瀚纳仕Hays发布最新人才供需报告，深入剖析了2024年全球职场动态。报告基于庞大的数据集，涵盖了多个行业的职位列表与应聘者信息，旨在为企业提供关键见解，以更好地应对当前的人才市场挑战。
据ITBEAR了解，报告特别关注了五个“弹性”行业，这些行业因能快速适应数字化转型而备受瞩目。尽管这些行业在全球范围内拥有广泛的影响力且展现出强烈的招聘需求，但人才供需之间的差距仍是一个亟待解决的问题。报告指出，尽管这些行业内的人才供应量看似充足，但实现有效的人才匹配却并非易事。
企业在寻求合适人才时，需考虑诸多因素，如应聘者的数字素养、变更管理能力以及知识储备的广度和深度等。这些因素对于确保人才与职位的精准匹配至关重要。报告进一步强调，通过实施全球人才战略，企业可以显著提高招聘效率，找到最符合需求的人选。
瀚纳仕Hays的报告为企业提供了宝贵的洞察，有助于企业更好地了解当前的人才市场状况，并制定更为精准的招聘策略。在数字化转型日益加速的背景下，这些见解无疑将为企业的发展提供有力支持。
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