【ITBEAR】惠普近期在中国台湾地区进行人力调整，研发部门首次受到波及，预计将裁员20至30人。此举被业内视为公司推进"Taiwan+1"策略的一部分，旨在优化产品组合和提高运营效率。
据报道，惠普近年来一直在寻求转型，以应对全球PC市场的挑战。此前，公司已宣布计划在未来三年内裁员4000至6000人，以降低成本并推动业务转型。此次研发部门的裁员，被视为该计划的一部分。
然而，裁员背后也反映出惠普面临的业绩压力。最新财报显示，尽管公司净营收有所增长，但净利润却出现下滑。受PC业务增速放缓和印刷业务萎缩影响，公司业绩增长陷入困境。
为应对挑战，惠普寄望于AI驱动的PC业务。公司预测，到2027年，AI PC将占其PC产品出货量的一半左右，并有望推动平均售价提升。然而，在AI PC市场需求不足且竞争加剧的情况下，惠普能否依靠这一策略缓解业绩压力，仍充满不确定性。
与此同时，惠普在全球PC市场的地位也面临挑战。尽管其出货量仍位居前列，但增速已远低于行业平均水平。在市场份额向头部集中的趋势下，惠普需采取更有力的措施来提振业绩。
总体来看，惠普正面临多方面的压力和挑战。裁员和转型能否帮助公司走出困境，仍有待观察。
