新能源汽车维修人才紧缺，传统汽修人为何不转型？

【ITBEAR】新能源汽车售后服务领域正面临严峻挑战，车主在维修时频繁遭遇困境，专业维修人员短缺成为主要问题。尽管部分维修厂已提高薪资以吸引人才，但仍难以招到高水平的维修人员。新能源汽车专修人员的薪资已攀升至万元左右，远超传统燃油车维修工。

造成这一局面的关键因素在于维修新能源汽车的高门槛。维修人员需持有包括汽车维修工证、电动证在内的多项资质。然而，许多传统汽修人员因学历和技能限制，难以转型至新能源汽车维修领域。

新能源汽车的动力系统涉及高压电，维修人员必须掌握相应的知识储备。因此，考取电工证成为必要条件。但传统汽修人员大多以“师带徒”方式学习，普遍缺乏系统学习专业电力学知识的能力。

薪资问题也是导致新能源汽车维修人员短缺的原因之一。薪资过低难以吸引人才投入数年学习，而薪资过高则可能导致维修企业入不敷出。在当前现状下，新能源汽车的转型正在改变传统汽车维修模式，未来维修人员的培养和储备仍需关注。