【ITBEAR】在贵州东亿电气实业有限公司的一期厂区面阀车间内，黄彩虹的身影格外忙碌。这位来自大龙开发区龙江新区的女工，如今已从流水线岗位成功转型为车间管理者，负责着整个车间的生产与管理工作。
黄彩虹的职业生涯起步于2019年7月，当时她选择留在家乡发展，加入了东亿电气。面对全新的工作环境和流水线作业，她坦言自己最初感到手足无措。“那时候，我什么都不懂，需要学习的东西太多了。”然而，黄彩虹并未因此气馁，她加班加点地工作，积极向资深员工请教，仅一个月后便有了显著的进步。
随着时间的推移，黄彩虹不仅熟练掌握了流水线上的各项技能，还逐渐展现出了卓越的管理才能。当车间需要选拔新的管理人员时，她毫不犹豫地毛遂自荐，并凭借出色的工作表现获得了厂区负责人的认可。
作为车间管理者，黄彩虹的职责繁重而多样。她不仅要确保四条生产线和32名工人的日常工作顺利进行，还要定期组织安全培训和生产任务安排会议。在面对紧急订单时，她更是需要耐心细致地协调各方资源，确保生产进度不受影响。
“有时候订单很急，需要大家加班赶工。虽然工友们一开始会有些抵触，但经过沟通和解释，大家最终都能够理解并配合完成工作任务。”黄彩虹说道。
在东亿电气工作的几年时间里，黄彩虹不仅实现了自我价值的提升，也为家乡的经济发展贡献了自己的力量。像她这样的员工，在大龙开发区还有很多。他们依托当地良好的发展条件，努力追求个人成长的同时，也推动着整个区域的繁荣与发展。
