【ITBEAR】三星电子与其在韩国的主要工会组织——全韩三星工会之间的薪资谈判出现了新的转折。据韩联社报道，双方于11月14日达成的初步薪资协议在工会成员的投票中被否决，预示着本周末双方将重启谈判。
在为期7天的投票期间，全韩三星工会的30436名有投票权的成员中，有22836人（占比75.03%）参与了投票。然而，投票结果显示，仅有9444票（占比41.36%）赞成该协议，而13392票（占比58.64%）表示反对，反对票数过半，导致协议未能获得通过。
三星电子水原总部作为此次谈判的背景，见证了双方长时间的薪资磋商。在11月14日的初步薪资协议中，三星电子提出了包括5.1%的加薪（其中3%为基础加薪，2.1%为绩效奖金）、向每位员工提供价值200万韩元（约合10372元人民币）的内部产品购买代金券以及保障参加工会会议和培训的带薪休假等福利。
回顾整个谈判过程，自2024年1月16日起，三星电子与全韩三星工会就已经开始针对2023至2024两年的薪资协议进行合并谈判。双方原本期望能够尽快达成协议，但投票结果显然打破了这一期望。
一位行业专家指出，此次投票结果与公司及工会领导层对初步协议能够顺利通过的预期大相径庭。这一意外结果可能导致谈判进一步拖延至明年，进而引发更为复杂的局面，即2025年可能需要同时谈判三年的劳资协议。
