近期，运动科技领域的知名公司Keep被曝出进行了一轮裁员行动，这一消息引发了广泛关注。据界面电厂从内部渠道获得的消息，Keep在上周启动了裁员计划，裁员比例在10%至15%之间，按照该公司2024年上半年财报披露的员工数量计算，受影响的员工人数预计将超过百人。
据悉，此次裁员主要集中在公司的线上业务、国际化部门以及市场部门。上周，相关业务的负责人和人力资源业务伙伴（HRBP）已经陆续与被裁员工进行面谈，而一些外包员工和尚未通过试用期的员工则已经提前离开了公司。对于被裁员工，Keep提供了两种赔偿方案：对于在Keep工作年限超过三年的员工，最多可以获得N+2（N为工作年限，超过半年按一年计算）的赔偿；而其他正式员工则只能获得N+1的赔偿。
此次裁员行动的背景是Keep正在积极推进降本增效措施，并对公司的组织架构和业务进行调整。数据显示，与2022年年底相比，Keep的员工人数已经从1243人减少到了2024年上半年的920人，同时公司的行政和营销开支也有所缩减。尽管面临裁员和调整，但Keep在2024年上半年的业绩表现仍然亮眼。财报显示，公司营收达到10.37亿元，同比增长5.4%；经调整后净亏损为1.6亿元，同比收窄了28%。
对于此次裁员和组织业务调整，Keep方面表示，这是为了更好地服务用户和提升公司的智能化能力。公司每年都会在年底或年初制定下一年的公司战略，并根据新的战略进行组织架构调整和正常的人员调整迭代。Keep强调，这些措施旨在确保公司能够持续稳健地发展，为用户提供更优质的服务。
