京东集团近日正式公布了其2024年年终奖的发放安排，为不同序列的员工设定了明确的奖金发放时间。据了解，O序列员工将于1月26日，即农历腊月二十七，率先收到年终奖金；而P序列员工的奖金则安排在2月27日发放。
今年的年终奖发放方案，京东集团进行了全面升级，引入了“固定年终奖+目标年终奖”的新结构。这一变革旨在更加公平、透明地激励员工，提升整体工作积极性。其中，目标年终奖的金额将与员工的年度绩效等级直接挂钩，具体表现为不同绩效等级对应的月薪倍数。
以今年升级为17薪的部门为例，年度绩效达到A+的员工将能够额外获得8倍月薪的年终奖，这意味着他们的全年薪酬将达到20薪；年度绩效为A的员工则可获得6.5倍月薪的年终奖，全年薪酬为18.5薪；绩效为B+的员工将获得5倍月薪的年终奖，保持全年17薪的水平；而绩效为B-的员工则能收获3倍月薪的年终奖。其他部门员工的目标年终奖也将按照这一比例与年度绩效等级相对应。
早在今年7月，京东的采销员工便已开始享受年终奖的升级计划。根据规划，这些员工在2024年的平均薪酬将达到23薪，且上不封顶；到2026年，他们的平均薪酬将进一步提升至26薪，同样不设上限。
除了采销员工外，京东集团还宣布将再次提升客服团队的薪酬福利。据悉，这一整体升级计划将于12月25日正式发布，旨在进一步改善客服人员的工作条件和生活质量。
