随着春节脚步的日益临近，互联网巨头腾讯与京东纷纷揭晓了它们的假期安排及年终奖政策，为即将到来的节日增添了一抹温馨的色彩。
近日，腾讯内部公布了一则关于春节假期的调整通知。原本定于2025年1月26日的复工日期被提前至1月25日，但员工们实际享受的春节假期却因此得到了延长，从1月26日起一直延续至2月4日，共计十天。公司还贴心地表示，若员工在1月25日已有其他安排，可以选择按原计划休息，即1月25日放假，1月26日再回归工作岗位，只需在腾讯的调休系统中进行相应登记即可。
与此同时，京东集团也宣布了其2024年度的年终奖发放计划。据公告显示，京东的O序列员工将于1月26日（腊月二十七）率先收到年终奖，而P序列员工则需等到2月27日。值得注意的是，今年京东对年终奖结构进行了全面升级，由固定年终奖与目标年终奖两部分组成，其中目标年终奖的额度将根据员工的年度绩效等级来确定，具体为年度绩效对应的固定月薪倍数。
在奖金额度方面，京东今年的政策尤为慷慨。对于已升级为17薪的部门，年度绩效等级与年终奖发放倍数的关系如下：绩效A+的员工将获得8倍月薪的目标年终奖，总计达到20薪；绩效A的员工则为6.5倍月薪，总计18.5薪；绩效B+的员工为5倍月薪，总计17薪；而绩效B-的员工也能获得3倍月薪的奖励。其他绩效等级的员工则按照相应的标准发放奖金。
京东还透露，采销员工早在今年7月就已经启动了年终奖升级计划，2024年的年终奖平均将达到23薪，且上不封顶。更令人振奋的是，到2026年，这一数字将进一步提升至平均26薪，同样上不封顶。京东集团还表示，将再次提升客服团队的薪酬福利，整体的升级计划将在12月25日正式对外发布。
