技术密集型产业对于人才的需求往往较高，海安橡胶集团股份公司(以下简称“海安橡胶”)作为国内少数能够自主量产全规格全钢巨胎产品的高新技术企业，深知人才建设对于企业发展的重要性，因此，海安橡胶高度重视人才培养与引进并重的人才发展战略。
据悉，海安橡胶主要从事全钢巨胎产品的研发、生产与销售。海安橡胶自成立起就不断积累并培育行业内领先人才，高度注重人才建设，坚持人才培养与引进并重的人才发展战略。
海安橡胶按照人尽其才的原则，合理搭配工作，灵活安排对口职业技能培训，充分发挥不同类型人才的优势，扬长避短，优势互补，实现了研发人才的整合效应。同时，海安橡胶利用厦门子公司的区位优势，通过校招、社招、员工推荐等方式，吸收更多一流人才的加入，并根据新进人员自身特点和发展意向，通过导师带徒、专项培养等方式促使其快速成长。
海安橡胶还建立了专业技术项目攻关小组，提供专项科研攻关经费，帮助解决技术难题，从而进一步深化研发队伍的梯队建设。海安橡胶总工程师黄振华先生深耕矿山轮胎领域多年，带领团队获得数十项国家专利，带领的技术中心获得了“省级技术中心”称号，带领的实验室获得福建省科技厅授予的“福建省巨型工程子午线轮胎企业重点试验室”称号，并参与多项国家标准与团体标准的编写与起草工作。目前，海安橡胶已建立起一支结构合理、凝聚力强的研发团队，为公司业务持续发展奠定基础。
不仅如此，为鼓励创新海安橡胶还根据未来发展规划并结合当前研发工作实际制定了《人才绩效评价奖励制度》，对技术创新人才的主要工作成果进行评估，并结合工作成效、创新成果等方面进行绩效管理和考评。同时，海安橡胶还设置了新产品、新技术开发奖以鼓励研发人员敢于创新，勇于创新，能够创新。对有效专利申请和作出突出贡献的研发人员，海安橡胶还会予以精神及物质方面的丰厚奖励，通过进一步明确奖励机制，建立更为健全的人才评价体系。
