近日，特斯拉董事会成员就薪酬争议达成的和解协议正式获得了法院的批准。这项和解协议的总金额高达9.19亿美元，最初于2023年7月达成时，金额为7.35亿美元。
根据和解条款，特斯拉的董事们需要集体退还一部分薪酬，其中包括2.77亿美元的现金和4.59亿美元的股票期权。他们还需放弃在2021年至2023年间获得的1.84亿美元的股票期权。这一举措旨在解决因董事薪酬过高而引发的法律诉讼。
参与此次和解的董事包括特斯拉现任董事长罗宾·德霍姆、詹姆斯·默多克、埃隆·马斯克的亲弟弟金巴尔·马斯克，以及其他董事会成员如布拉德·巴斯、伊拉·埃伦普雷斯、安东尼奥·格拉西亚斯、斯蒂芬·尤尔韦特森、琳达·约翰逊·赖斯、凯瑟琳·威尔逊-汤普森、沟口广道和拉里·埃里森等。然而，和解协议并未详细披露每位董事需退还的具体金额，仅公布了集体退还的总金额。
特斯拉的这一和解协议无疑是对其董事会薪酬结构的一次重大调整。在过去的几年里，特斯拉在电动汽车市场的表现一直备受瞩目，而公司高层的薪酬问题也一直是公众关注的焦点之一。此次和解协议的达成，或许能够为特斯拉未来的发展奠定一个更为稳定和透明的薪酬体系。
值得注意的是，尽管和解协议已经获得法院的批准，但特斯拉仍需要继续应对各种挑战和机遇。在电动汽车市场竞争日益激烈的情况下，特斯拉需要不断创新和提升产品质量，以保持其市场领先地位。
总的来说，特斯拉董事会薪酬争议的和解协议的达成，标志着公司在薪酬管理方面迈出了重要的一步。未来，特斯拉将继续致力于推动电动汽车行业的发展，并努力为股东和消费者创造更大的价值。
