在上汽集团的版图中，一场由内而外的变革正在悄然上演。这场变革的催化剂，正是2024年新上任的集团总裁——贾健旭。他如同一股新鲜的鲶鱼血流，注入这个曾经辉煌的汽车巨头，搅动着每一个沉睡的角落。
贾健旭，一个46岁的行业新锐（至2025年已47岁），以其雷厉风行的作风和实事求是的态度，迅速在上汽集团内部树立了新的标杆。他的微信签名“只要干不死，就往死里干”，不仅彰显了他个人的拼劲，也预示着上汽集团即将迎来的新风貌。
在2024年年中的干部大会上，贾健旭的一番话振聋发聩：“现在我们有很多干部很骄傲，头抬得比天还高，有用吗？砖头砸下来第一个砸死你。”他要求上汽集团的员工学会“跪着做人”，因为只有谦逊和务实，才能在激烈的市场竞争中立足。
贾健旭上任后，迅速对上汽集团旗下的各个板块进行了大刀阔斧的调整。他向子公司施压，要求提升销量，并为每个子品牌配备了“技术+销售”的高管团队。同时，他直接要求内部供应商放弃短期利润，全力推动成本降低，为上汽集团的转型之路扫清障碍。
作为上汽集团的新掌门人，贾健旭深知集团当前面临的困境。在汽车行业的大变革时代，上汽集团已经失去了往日的辉煌。2018年，上汽集团销量突破700万辆，但到了2024年，这一数字已经下滑至401.3万辆，被比亚迪终结了连续18年的销量冠军宝座。更为严峻的是，上汽集团去年三季度的净利润暴跌93.53%，扣非净利润更是仅有2916.6万元。
面对这样的现实，贾健旭没有回避，而是选择直面挑战。他要求上汽集团的每一个员工都要认清现实，摒弃骄傲自满的心态，以更加务实和谦逊的态度投入到工作中。同时，他也为上汽集团指明了改革的方向：一是加大自主品牌的投入和发展；二是推动合资品牌的协同共进；三是全价值链降本，提升集团的整体竞争力。
在贾健旭的推动下，上汽集团内部供应链体系也开始了深刻的变革。他要求零部件公司将自己定位为成本中心和能力中心，全力支持整车板块的发展。这一举措不仅提升了整车的竞争力，也为上汽集团的长远发展奠定了坚实的基础。
贾健旭还对上汽集团的销售团队进行了优化和调整。他要求销售人员不仅要懂市场、敢预测，还要上效能、抓销售。同时，他也为乘用车板块配备了“技术+营销”的领导团队，以确保产品和营销能够相互成就，共同推动上汽集团的发展。
在贾健旭的带领下，上汽集团正逐步走出困境，展现出新的生机和活力。尽管2024年的成绩相比以往有所下滑，但上汽集团已经认清了现实，理清了脉络，并在逆风局中找到了前进的方向。而这一切，都离不开贾健旭这条“内部鲶鱼”的搅动和推动。
如今的上汽集团，已经不再是那个骄傲自满、固步自封的巨头。而是一个充满活力、勇于变革的新时代企业。在贾健旭的带领下，上汽集团正向着更高的目标迈进，期待着在未来的市场竞争中再创辉煌。
