近日，京东集团通过其官方微信公众号“京东黑板报”发布了一项关于外卖骑手福利的重要调整。据文章披露，京东决定，针对未来签约的外卖全职骑手，其五险一金的全部费用，包括个人应缴部分，将由京东全额承担。
此举意在解决外卖骑手与京东快递小哥之间存在的薪酬差距问题，确保薪酬公平性。京东承诺，这一政策不仅适用于新加入的骑手，也将覆盖现有骑手群体，确保他们的现金收入不会因五险一金的缴纳而有所减少。
早在2月19日，京东就已宣布，自3月1日起，将逐步为全职外卖骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。几乎同时，美团也对外宣布，计划自2025年二季度起，为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。
据统计，美团、饿了么、京东等外卖平台上的骑手总数已接近千万人，其中正式工占比约20%。即便考虑到多平台注册的情况，仍有数十万骑手将直接受益于这一变化，且未来受益人数有望继续增加。
这一系列举措背后，反映出外卖行业正经历着一场深刻的变革。新玩家的加入，正在促使外卖行业从资本驱动的零和博弈，向价值共享的可持续生态转变。在供应端，这有助于释放商家的利润空间，重构生态利益分配链；在配送端，则有助于重塑劳动者权益标准。
京东和美团相继宣布为部分外卖骑手缴纳社保，也是互联网平台治理非理性竞争的重要举措之一。在当前就业市场承压，越来越多劳动者选择送外卖、开网约车等职业的大背景下，这两家平台能够拿出诚意举措，改善服务行业从业者的待遇，无疑为行业树立了一个良性示范。
此举不仅体现了企业对员工权益的尊重，也彰显了互联网平台在社会责任方面的担当。通过改善骑手待遇，京东和美团不仅提升了员工的归属感和满意度，也为整个外卖行业的健康发展注入了新的活力。
