ITBEAR科技资讯
网站首页 科技资讯 财经资讯 分享好友

蔚来“动刀”自救,能否在效率革命中跑出盈利加速度?

时间:2025-03-14 19:53:52来源:ITBEAR编辑:快讯团队

蔚来汽车在近期因业务调整和李斌的深刻反思而备受瞩目,但令人意想不到的是,资本市场对此给予了积极反馈。在短短三天内,蔚来的港股股价飙升了15.5%,美股更是上涨了20%,市值时隔半年重新突破百亿美元大关。

这一情景不禁让人联想到特斯拉在2018年股价低谷时的转折时刻。当时,马斯克设定了每周生产5000辆车的生死线,通过成本控制、产能突破、中国市场落地以及产品线扩张,特斯拉成功摆脱了“破产边缘”的阴影,踏上了全球扩张的快车道。

如今,蔚来似乎也在经历着类似的考验与突破。李斌立下了到2025年实现44万辆销量和第四季度盈利的军令状。为此,他在蔚来内部推行了CBU(Cell Business Unit,基本经营单元)机制,要求整个公司都要精打细算,并亲自参与电池价格的谈判,这与特斯拉当年用帐篷生产线提升Model 3产量的决心如出一辙。

投资者们重新押注蔚来的根本原因在于,这家曾经被批评为“固执”的车企终于开始对内动刀,并且已经取得了可量化的财务成果。自研的智能驾驶芯片上车后,每辆车的成本节省了超过1万元;而曾经被视为“烧钱无底洞”的售后服务业务,也预计在2024年实现扭亏为盈。

商业史上最朴素的生存法则往往隐藏在损益表的加减乘除之中。例如,IBM在1993年创下81亿美元的亏损后,通过长达十年的“断臂求生+精准算账”,成功从硬件制造商转型为服务巨头。

蔚来同样面临着与IBM当初相似的困境:低效业务吞噬利润、组织惯性阻碍转型、资本市场信心触底。2024年初,蔚来启动了其“史上最大组织变革”,从“烧钱扩张”转变为“效率优先”。

在当前新能源车企普遍面临盈利大考的情况下,蔚来的表现正在验证一个行业命题:就像当年IBM砍掉占营收25%却只贡献3%利润的硬盘业务,以及特斯拉用超级工厂颠覆制造效率一样,车企能否通过结构性改革开辟出“用管理提效”的第二战场?

蔚来的组织变革其实已经进行了整整一年。2024年元旦开工,李斌发起了“Cost Mining挖矿行动”,并在开工信中强调“不浪费一张纸、一度电,花好每一分钱”。与此同时,CBU经营机制也在蔚来内部落地生根。

这一机制的核心是让公司全员学会算账,将蔚来拆分成一个个基本经营单元,每个单元都要算清楚投入产出比,要么从外部市场赚钱,要么通过内部服务收费,算不清楚的账就别搞。这与过去“大锅饭式”的预算制截然不同,现在各部门拼的是“赚利润”。

蔚来的“算账哲学”与IBM在1993年推动的“分权革命”高度相似。IBM将集中式的架构拆分为13个独立核算的事业部(类似CBU),每个单元都需自负盈亏,提交损益表。两家公司的变革思路都是让每个业务自己学会赚钱,从而倒逼成本管控和效率提升。

基于CBU机制,蔚来首先对投入产出比失衡的手机业务动了刀。去年12月起,蔚来手机软件团队合并到车机部门,但仍保留基础功能,为未来车机生态留有余地。当初蔚来投资手机业务,主要是为了防御苹果造车可能带来的生态威胁。然而,随着苹果放弃造车计划,蔚来手机业务的“防御盾牌”失去了对手,再烧钱养手机部门就显得不合算了。

这种战略瘦身与IBM将PC业务卖给联想、集中资源猛攻软件和云计算等更赚钱的生意的做法如出一辙。两者都遵循着同一个底层逻辑:在有限资源下做出优先级排序,以财务健康为决策红线,“甩包袱,保主干”,集中火力攻打高增长赛道。

在供应链和销售终端方面,蔚来同样进行了效率革命。供应链是科技公司的生命线,正如华为向IBM学到的经验:供应链不是后勤部门,而是利润的二次生产。李斌亲自参与核心零部件的谈判,并盯着周销量调整采购节奏,这与马斯克睡工厂盯产能、何小鹏查清钢材成本等场景相呼应。

李斌还借鉴立讯精密的“一百万倍成本思维”,要求蔚来所有成本支出都乘以一百万倍去思考是否合理。基于这一思路,蔚来将成本管理团队从采购部独立出来,直接向CFO汇报,任何超标的采购单都得特批立项。这些措施使得新平台座椅成本直降10%,主要得益于供应链优化。

在销售端,蔚来也进行了调整。过去,蔚来的销售模式更像奢侈品店管家,注重用户体验而非成交。然而,随着市场竞争加剧,蔚来开始砍掉试驾量、电话量等“过程指标”,推出“需求3分钟响应”的直通机制,每个销售都背负着转化率KPI。这种打法与IBM当年打造“销售铁军”的思路相似,都死死盯住客户需求,力求从每一个细节中挖掘利润。

蔚来手中还握着三张能兑现的牌:矩阵牌、技术牌和用户牌。矩阵牌指的是蔚来将市场切分为“高端-中端-入门”三层蛋糕,通过不同品牌覆盖不同市场,实现接力赛跑。技术牌则是蔚来投入400多亿研发费用,打造全栈自研体系,成为全球唯一实现“芯片+操作系统”全自研的车企。用户牌则是蔚来车主的自发推荐和忠诚度,这是蔚来在汽车圈的核心竞争力之一。

蔚来能否在第四季度实现盈利,关键看这三步棋能否同步走好:刀刃向内的组织变革能否持续深化;乐道和萤火虫两个新品牌能否快速上量;换电网络商业化能否提速。如果这三方面都能取得进展,蔚来或许能在高端市场掀起一场新的游戏规则变革。

更多热门内容