海尔智家近期举办的2025生态大会上，海尔集团高层就近期围绕公司工作制度的热议话题进行了正面回应。海尔集团高级副总裁、海尔智家董事长兼总裁李华刚，在会上特别针对网络上的某些负面言论进行了澄清。
李华刚在发言中提及：“近期网络上出现了一些对我们不利的言论，我觉得有必要在这里做出说明。”他进一步强调海尔在全球范围内的雇主品牌形象：“海尔已连续八年荣获福布斯全球最佳雇主称号，旗下的GE品牌连续三年被评为美国最佳工作场所，海尔英国公司也连续三年荣获英国最佳单位称号。这些荣誉，远比任何单一产品的成就更加辉煌。”
此前，网络上曾流传出海尔集团要求员工“强制双休”的消息，并附有一份据称是公司内部发布的全面落实双休制的通知。该通知要求所有部门，包括研发和市场等部门，实行双休制度，周六不允许到公司办公，公司食堂也不再提供餐食。对于特殊情况需要加班的，需提前一周进行审批。
李华刚在大会上的发言，不仅是对近期舆论的回应，也是对海尔集团一直以来致力于构建良好工作环境的一种声明。他的话语中透露出对海尔集团雇主品牌的自豪，以及对员工福祉的重视。
尽管网络上的言论纷繁复杂，但海尔集团高层的明确回应，无疑为员工和公众提供了一份清晰的指引。海尔集团将如何进一步平衡工作与员工福利，值得持续关注。
