近日，在中国超市周活动的聚光灯下，胖东来创始人于东来分享了一系列关于公司员工薪酬及公司发展的最新动态。据他透露，2025年的前两个月，胖东来在扣除社保费用后，员工的平均工资已经达到了9886元。
于东来在活动现场不仅分享了员工的薪酬待遇，还谈到了公司管理层的薪资变化。他提到，为了支持公司即将投资50亿建设的梦之城项目，以及额外的物流投资，总计将达到70亿，未来几年内公司将不再进行利润分配。然而，为了确保管理层的生活质量不受影响，公司决定提高他们的薪资水平。根据现场展示的PPT，胖东来的管理层分为八个级别，其中店长一级在2024年的月平均工资为44193元，而到了2025年，这一数字已经跃升至78058元。
在分享管理层薪资变化的同时，于东来也谈到了公司的整体销售策略。他表示，胖东来的净利润率保持在5%，并预计2025年前三个月的销售额将达到62亿元。他强调，公司今年的销售计划将控制在200亿元以内，以此确保能够获得10亿元的净利润。对于可能超出预算的资金，于东来建议将其用于建设更好的店铺，以回馈社会。
于东来一直以来都秉持着让员工更快乐的理念，为此，他强调需要控制公司的销售额。数据显示，胖东来在2024年的整体销售额接近170亿元，税收超过6亿元，利润超过8亿元，员工的平均月收入也达到了九千多元。
于东来还提到了公司的长远发展计划，包括在投资方面的大手笔投入，以及对员工福利的持续重视。这些措施不仅体现了胖东来作为一家企业的社会责任感，也展现了其创始人对于员工幸福生活的深切关怀。
