苹果公司近期对旗下的语音助手Siri进行了重大调整，据知情人士透露，这一变革源于Siri在人工智能领域的持续落后以及内部管理的诸多挑战。
此次调整的核心在于Siri工程团队的大规模重组。新任主管Mike Rockwell上任后，迅速从Vision Pro团队抽调了一批精英成员，填补Siri工程团队的关键岗位。Rockwell希望通过技术架构的优化和人员结构的调整，为Siri注入新的活力，以期扭转其在AI领域的颓势。
重组涉及多个层面，包括管理层的换血、技术团队的整合以及开发方向的重新定位。此前，Siri因性能表现不佳，多次未能如期推出新功能，逐渐成为苹果AI战略中的薄弱环节。面对这一困境，苹果CEO库克不得不采取果断措施，对Siri的领导层进行紧急调整。
在管理层方面，Rockwell的上任伴随着人工智能主管John Giannandrea和前Siri主管Robby Walker部分职责的剥夺。这一变动是在Siri项目多次延期和工程进展受阻的背景下进行的。Rockwell希望通过引入Vision Pro团队的精英成员，为Siri带来新的领导力量。
Vision Pro操作系统负责人Ranjit Desai将主导Siri底层平台的开发工作。他以其在“高性能、低延迟系统”方面的丰富经验，被视为提升Siri性能的关键人物。同时，另一位Vision Pro高管Olivier Gutknecht将接管Siri用户体验团队，致力于优化用户的交互体验。
资深的Apple软件工程师Nate Begeman和Tom Duffy也加入了Siri团队，他们将负责底层架构的运行，目标是构建一个可扩展的世界级技术平台。这两位工程师曾帮助公司将多个艰难的项目推向市场，他们的加入无疑为Siri的发展注入了新的动力。
除了管理层的调整，Siri团队内部也进行了一系列的人事变动。Stuart Bowers将晋升为响应逻辑负责人，专注于提高Siri对用户指令的响应能力。而长期领导Siri的David Winarsky则将接管一个负责所有语音相关工作的新小组。
此次重组的背后，是Siri长期存在的技术落后和团队管理分歧问题。自2011年推出以来，Siri的技术迭代缓慢，逐渐落后于谷歌、OpenAI等竞争对手。同时，苹果的人工智能和机器学习团队也面临着管理问题、理念分歧和执行难题等多重挑战。
为了扭转这一局面，Rockwell正在积极寻求解决方案。他计划将Siri的底层平台开发与Vision Pro的技术优势相结合，以提升Siri的性能和用户体验。同时，他还将推动Siri与大型第三方应用开发商的合作，确保Siri能够顺利配合他们的软件，并将其深度集成到自家应用中。
然而，Siri的“重生”之路并非一帆风顺。Vision Pro与Siri的双线作战可能分散资源，而大型语言模型（LLM）架构的长期投入也存在不确定性。谷歌、OpenAI等竞争对手仍在加速迭代，给Siri的发展带来了不小的压力。
尽管如此，苹果仍然对Siri的未来发展充满信心。此次重组被视为苹果在AI领域的背水一战，也是其对组织执行力的一次重大考验。苹果希望通过这次调整，为Siri注入新的活力，使其在人工智能领域重新焕发光彩。
