近期，全球科技巨头英特尔公司再次传出大规模裁员的消息，引发了业界的广泛关注。据MarketWatch援引彭博社报道，英特尔计划于本周公布一项裁员计划，预计裁员比例将超过20%，旨在通过精简管理层级，重塑以工程师为核心的企业文化。
截至2024年底，英特尔在全球范围内拥有约108,900名员工，而此次裁员预计将影响约22,000名员工的职业命运。这一数字不仅揭示了英特尔在人力资源上的大幅调整，也反映出公司在面对财务压力和市场竞争时的严峻挑战。
回顾2024年，英特尔公司遭遇了前所未有的财务困境，全年净亏损高达188亿美元（折合人民币约1370亿元）。此前，该公司已于去年宣布裁减1.5万名员工，但显然，这些措施并未能有效扭转颓势。在过去12个月里，英特尔的股价更是累计下跌了近43%，进一步加剧了投资者的担忧。
事实上，英特尔的裁员行动并非首次。近年来，由于财务压力、市场竞争以及战略转型等多重因素的叠加影响，英特尔已经多次实施大规模裁员。从2022年首次因PC市场下滑而裁员约1.2万人，到2023年为聚焦AI和先进制程而进行的结构性裁员，再到2024年第二季度因盈利未达预期而再次裁员1.5万人，英特尔的裁员之路可谓一波三折。
此次裁员计划一旦实施，英特尔的员工规模将回到2010年左右的水平。这不仅是对公司人力资源的一次重大调整，更是对其未来发展战略的一次深刻反思。在财务表现持续恶化的背景下，英特尔试图通过开辟AI新战场来寻求突破。公司新任华人CEO陈立武明确提出，将聚焦AI和先进制程技术的战略转型，计划在2025年推出AI性能大幅提升的Panther Lake处理器，并在2026年实现18A制程的量产。
然而，面对全球半导体行业的深度调整，英特尔的转型之路并不平坦。2025年以来，包括博世、意法半导体、安森美等国际巨头在内的多家企业已累计裁员超过1.2万人，主要受到终端需求疲软、库存高企以及中国竞争对手崛起的冲击。在消费级CPU市场，英特尔的市场份额也呈现下滑趋势，而AMD和苹果等竞争对手则趁机抢占市场份额。
在AI芯片领域，英特尔同样面临着激烈的竞争。目前，英伟达在该领域占据主导地位，市场份额超过80%，而英特尔则不足10%。为了在AI市场立足，英特尔正在与微软、戴尔等合作伙伴共同推动AI PC生态建设，试图在端侧AI市场开辟新的增长点。然而，分析师指出，英特尔需要在未来2至3年内推出具有竞争力的AI芯片，并确保18A制程按时量产，否则可能进一步丧失市场份额。
