近日，英特尔公司内部正酝酿一场重大变革，这一消息在该公司发布第一季度财报前夕便已开始流传。据外媒报道，英特尔正计划实施一轮大规模的裁员行动，预计裁员比例将达到员工总数的20%。若以去年年底英特尔的108900名员工为基准，这意味着将有超过2万名员工可能面临失业风险。
随着财报的发布，英特尔新任CEO陈立武通过一封致全体员工的信件，正式确认了公司将进行一系列调整，并坦言员工数量将不可避免地有所减少。陈立武在信中阐述了公司的未来发展方向，他强调英特尔将转变为一家专注于工程领域的公司，并计划回归本源，赋予工程师更大的权力。
在信中，陈立武进一步指出，为了更专注于工程领域，公司将着手消除组织的复杂性。他提到，目前公司内部存在过多的层级结构，部分团队甚至拥有8层或更多层级，这种复杂的层级结构不仅导致了不必要的官僚作风，还严重影响了公司的运营效率。因此，他要求执行团队重新审视各自的组织架构，重点减少层级、扩大控制范围，以提高公司的执行力。
陈立武还透露，他惊讶地发现，近年来团队规模竟成为了许多团队经理最重要的考核指标。他对此表示不满，并明确表示未来这种情况将不再被容忍。他坚信“最好的领导者能用最少的人做最多的事”这一理念，并计划在整个公司推广这一思维方式。为此，公司将赋予顶尖人才更大的决策权，并在关键优先事项上给予他们更大的自主权。
然而，减少团队层级和赋予顶尖人才更大权力的同时，也必然导致员工数量的减少。陈立武在信中坦诚地表示，这些关键的变化将不可避免地减少公司的员工规模。他提到，在加入英特尔时便已意识到这一点，并深知需要做出一些艰难的决定，以为公司的未来发展奠定坚实的基础。
陈立武还透露，减少团队层级和扁平化组织的变化将从第二季度开始执行，并承诺将在接下来的几个月内尽快采取行动。然而，关于具体的裁员规模，他并未在信中透露。因此，最终将有多少人受到影响，还需等待后续公布的相关消息。
值得注意的是，这并非英特尔首次进行大规模裁员。在去年8月份发布2024年第二季度财报时，英特尔便曾宣布裁减15%的员工，约有16500名员工因此受到影响。如果此次裁员行动如外媒报道的那样达到20%，那么英特尔将连续两年裁员过万。
