京东外卖近日公布了一项重大决策，旨在增强全职骑手团队的力量。该计划覆盖了首批开放的130余座城市，不仅提供全面的社会保障，还增设了保底收入与职业发展路径。
在接下来的三个月里，京东外卖预计将招募十万名全职骑手。这些骑手将享受到由公司全额承担的五险一金待遇，人均缴纳金额约为2000元。他们还将获得法定节假日休息、年假、家庭关怀假、年度体检、带薪病假以及爱心基金等多重福利。
为了支持新入职的骑手们更好地适应岗位，京东外卖设定了一项特别的保障措施。在确保基本出勤的前提下，全职骑手在前三个月内将获得至少5000元的保底薪资，同时鼓励多劳多得。这一政策不仅为新骑手提供了经济上的安全感，也激发了他们的工作积极性。
京东外卖还十分注重骑手的职业发展，为表现突出的全职骑手提供了广阔的晋升空间。他们可以晋升为骑手副站长或站长，通过分享跑单经验，帮助团队成员提升收入，实现个人与团队的共同成长。
这一系列举措不仅彰显了京东外卖对全职骑手的高度重视，也体现了其在提升服务质量、增强团队凝聚力方面的坚定决心。未来，随着更多全职骑手的加入，京东外卖的服务网络将更加完善，为消费者带来更加便捷、高效的配送体验。
