京东近期宣布，将大幅度增强全职骑手的招募力度，目标是在接下来的三个月内，于全国首批开放的130多个城市中，新增10万名全职骑手。这一举措不仅体现了京东对物流团队建设的重视，也彰显了其对员工福利的承诺。
此次招聘的全职骑手，将享受到全面的社会保障，包括五险一金，且所有费用均由京东公司承担。据透露，每位骑手的五险一金缴纳额平均约为2000元。京东还为骑手提供了丰富的法定福利，如假期、年假、家礼、体检、带薪病假以及爱心基金等，确保骑手在工作之余也能得到充分的关怀与保障。
为了减轻新入职骑手的经济压力，并鼓励他们更好地融入团队，京东特别设置了前三个月的保底工资制度。在确保基本出勤的前提下，全职骑手入职初期将至少获得5000元的月收入，确保他们的辛勤付出得到应有的回报。
京东还注重骑手的职业发展，为表现突出的全职骑手提供了广阔的晋升空间。优秀的骑手有机会晋升为副站长或站长，不仅能够在职业道路上更进一步，还能通过分享跑单经验，帮助其他骑手提升收入，共同营造一个积极向上的工作氛围。
对于有意加入京东外卖全职骑手行列的求职者，京东提供了多种报名方式。他们可以通过下载指定APP，在侧边栏找到报名入口；或者在京东APP首页的“秒送”频道内参与报名（如未看到该频道，建议升级京东APP至最新版本）。首批开放招募的130多个城市中的6000多个京东物流站点均可线下报名，求职者还可寻求京东快递员的内部推荐。
京东方面提醒，由于报名人数众多，初审通过后，工作人员将在一周左右的时间内通过电话联系骑手。在此期间，请求职者保持电话畅通，耐心等待审核结果。
