近期，OPPO内部进行了一系列人事调整，其中最引人注目的是中国区总裁职位的变动。据多方消息证实，原中国区总裁刘波因参与公司高管学习计划，已暂时卸任该职务。这一变动由OPPO内部消息首次透露，并由多位公司内部人士向搜狐科技确认。
刘波本人对于此次调整持积极态度，他表示，虽然外界可能将其视为休息，但实际上，这是一次深入学习和提升领导力的宝贵机会。“这次学习并非轻松之事，相反，它将是一次充满挑战和思考的旅程。”刘波说道。
在刘波暂离期间，OPPO高级副总裁段要辉将直接接管中国市场，全面负责中国区整体业务的运营与管理。段要辉在OPPO内部拥有丰富的经验和卓越的领导力，他自2006年加入OPPO产品规划团队以来，曾担任多个重要职务，包括互联网事业部总裁。此次调整无疑将进一步巩固他在公司内部的地位。
OPPO此次人事调整还涉及线下销售板块。原Reno与A系列GTM部长汤杰将接棒中国区线下销售工作，并向段要辉汇报。这一变动旨在进一步优化销售体系，提升线下市场的竞争力。
据了解，刘波所参与的高管学习计划是OPPO多年来持续推行的领导力培养计划的一部分。该计划旨在通过系统的学习和实践，提升公司高管的战略思维、领导力和创新能力。例如，原OPPO研究院院长刘畅就曾参与此计划，并在完成学业后返回公司担任硬件工程总裁一职。
刘波自2005年加入OPPO以来，凭借其出色的能力和贡献，逐步在公司内部崭露头角。他曾在2014年升任首席采购官，2019年出任新兴移动终端事业部总裁，2020年更是被任命为中国区总裁，全面负责中国市场的经营和品牌建设。在他的领导下，OPPO在中国市场取得了显著的成绩。
段要辉与刘波在OPPO内部有着长期的合作关系，两人曾共同操盘过OPPO Find X8和Find N5等明星产品。段要辉的接棒无疑将为OPPO中国市场带来新的活力和动力。同时，汤杰的加入也将为线下销售板块注入新的血液和活力。
在刘波最近一次公开露面——大约半个月前的Find X8系列新品发布会上，他曾透露OPPO将加大对4K+价位段产品的战略投入，并表示未来OPPO高端产品线将一年更新两代，稳定迭代包括标准版本、Pro和Ultra三款产品。这一战略方向在刘波暂离期间，将由段要辉和汤杰等人继续推进和实施。
