英伟达公司近期向美国证券交易委员会披露的文件显示，其首席执行官黄仁勋在2025财年的薪酬方案有了显著增长，总额达到了4990万美元，折合人民币约为3.63亿元。与上一财年相比，这一数字增长了46%，彰显了公司对黄仁勋领导能力和业绩的高度认可。
具体来看，黄仁勋的基本年薪在2025财年提升至150万美元，约合人民币1090.8万元，实现了49%的增长幅度。这是他十年来首次基本工资上调，反映了公司内部薪酬结构的调整以及对黄仁勋贡献的肯定。他的可变现金部分也增加了100万美元，达到一个新的高度，增幅为50%，进一步体现了其薪酬包的灵活性。
在股票奖励方面，黄仁勋更是获得了大幅度的提升，达到了3880万美元，折合人民币约2.82亿元。这一数字不仅占据了其总薪酬的大部分，也彰显了英伟达对于长期激励计划的重视。通过股票奖励，公司旨在与黄仁勋的利益更加紧密地绑定，共同推动公司的长期发展。
除了基本薪酬和股票奖励外，黄仁勋的2025财年薪酬方案还包括了350万美元的住宅安保、咨询费和司机服务费，折合人民币约为2545.3万元。英伟达薪酬委员会表示，这些费用的支出是为了确保黄仁勋能够全身心地投入到公司的运营中，同时降低其面临的安全威胁，进而减少公司业务的潜在风险。这一安排无疑为黄仁勋提供了更加安心的工作环境。
