近期，360公司的创始人周鸿祎在一则视频中，深入探讨了年轻人在职业初期应该如何规划，特别是关于月薪三千与月薪三万之间的本质差异。他特别针对25岁以下的年轻人，分享了自己对于如何迈向成功的独到见解。
周鸿祎强调，那些最终实现社会阶层跃升的人，在25岁时并未一味追求积攒首个百万财富，也没有盲目投身于所谓的“向上社交”，期待通过结识权贵来改写命运。相反，他们将自己视为一件潜力巨大的“产品”，投入时间、精力和金钱，不断打磨自我，力求成为极具价值的人才。
他进一步指出，对于缺乏强大家庭背景的年轻人来说，积累人力资产应遵循一定的顺序。首要的是能力资产，这是基础，决定了个人所能达到的高度。随后才是人际关系资产、人力资产本身，最后才是金融资产。周鸿祎比喻道，若缺乏前面的“1”（即能力），后面的“0”（其他资产）再多也毫无意义。
周鸿祎还详细阐述了积累能力的四个关键方面：认知、技能、情商和资源。他提到，提升认知意味着要拓宽视野，深化思考，通过阅读、学习和体验新事物来不断打破固有思维。技能方面，他鼓励年轻人找到自己擅长的领域，结合市场需求，做到出类拔萃。情商则关乎人际交往的智慧，懂得理解他人，使人际交往更加顺畅。至于资源，特别是信息资源，周鸿祎认为，建立有效的信息渠道，并将其转化为实际价值，是资源整合的关键。
周鸿祎以过来人的身份告诫年轻人，打工仅依赖工资，至多解决温饱，混日子更是浪费青春。他强调，在打工初期，积累核心能力至关重要。一旦拥有了能力，即使遇到不如意的工作环境，也能从容应对，因为能力是个人最宝贵的资产，是征服世界的资本。
周鸿祎还提醒年轻人，不要将摸鱼、躺平视为聪明之举，这样的行为只会让他们错失成长的最佳时机。他建议，无论是在为自己还是为他人工作，都应抓住一切机会提升自我，将每一次经历都视为成长的契机。他回忆自己的打工岁月，曾认为即使项目失败，老板承担损失，自己却在交学费中成长，这是世界上最划算的交易。
