松下集团近期披露了其经营改革的新进展，计划对人力资源结构进行优化调整，预计涉及全球范围内的一万名员工，这一数字在日本本土与海外市场间平分秋色。此项调整措施预计将在2026财年，即截至2026年3月底前逐步落实。
作为全球知名企业，松下集团现有员工总数大约为22.8万人，此番调整将影响到约4.4%的员工队伍。
除了人力资源的优化，松下集团还致力于通过一系列管理改革措施来提升财务表现。该集团目标是在2026财年内实现至少1500亿日元（按当前汇率计算，约合74.78亿元人民币）的利润增长。为此，松下将采取包括运营集中化、成本控制以及退出亏损业务等策略。
在同日发布的财报中，松下集团公布了2025财年的业绩情况。该财年，集团的营业收入达到84581.85亿日元（按当前汇率计算，约合4216.41亿元人民币），与前一年度相比轻微下滑0.5%。然而，营业利润实现了18.2%的增长，达到4264.9亿日元（约合212.61亿元人民币）。尽管如此，归属母公司所有者的净利润却同比下滑17.5%，为3662.05亿日元（约合182.55亿元人民币）。
