近期，据Business Insider报道，特斯拉得州奥斯汀超级工厂针对Model Y与Cybertruck生产线的员工做出了一项不寻常的安排。据三位内部员工透露，公司计划在5月26日阵亡将士纪念日那一周，强制要求这些员工休假。
这一举措在特斯拉历史上尚属首次，打破了以往生产线持续运转的惯例。休假期间，员工有两个选择：使用他们的带薪假期，或是参与如清洁培训等非生产性任务。
部分员工反映，自今年2月起，他们的工作时间变得愈发不稳定。不仅多次被提前通知回家，而且加班也受到严格限制。管理层甚至发出警告，私自记录加班将受到纪律处分。
特斯拉第一季度的全球交付量同比下降了13%，尽管产量环比减少了近10万辆，但仍出现了2.6万辆的库存积压问题。这一数据或许能从侧面反映出公司生产线上的一些挑战。
特斯拉在4月还被曝出下调了Cybertruck的生产目标，并对部分产线工人进行了岗位调整。值得注意的是，Cybertruck产线在12月就曾停产三天，用于设备调整。
另一份来自得州劳动力委员会的文件显示，特斯拉的供应商Trigo在5月初裁撤了奥斯汀工厂的50名合同工。特斯拉的股价在今年内也累计下跌了26%，尽管马斯克在3月曾宣称“未来两年美国汽车产量将翻倍”。
更令人惊讶的是，根据美国国家公路交通安全管理局（NHTSA）的召回文件，特斯拉Cybertruck的累计交付量竟不足5万辆。对于这一连串的报道和事件，特斯拉发言人截至发稿时仍未作出任何回应。
