英特尔新任首席执行官陈立武的就任，引发了业界对其是否会引领公司战略大转向的广泛关注。在近日摩根大通技术会议上，英特尔的首席财务官戴夫·津斯纳向外界传达了明确的信息：陈立武的重点在于提升现有战略的执行效率，而非推行大规模的结构重组。
津斯纳强调，英特尔的既定战略方向不会改变，关键在于如何更有效地执行这些战略。他透露，唯一可能迎来重大调整的是人工智能产品线，这是新管理层将重点关注的领域。
对于市场热议的拆分设计与制造部门的建议，津斯纳表示，短期内这并非英特尔的优先考虑事项。尽管有投资人和分析师认为，这样的拆分能提升公司的运营效率和市值，但英特尔高层目前并无此打算。
在人工智能领域，津斯纳透露，英特尔的新领导团队将对现有计划进行大幅调整，以增强公司在AI市场的竞争力。他解释说，管理层的重组让公司能更清晰地识别运营中的强项和短板。
自陈立武上任后，英特尔开始着手简化组织架构，消除那些阻碍决策透明度的管理层级。他比喻说，过去公司的管理层像是“聋子和瞎子”，无法及时接收到各种信息，包括好消息、坏消息甚至丑闻。而现在，新领导团队正在建立更为畅通的沟通机制。
与此同时，英特尔在晶圆代工业务上依旧保持积极态度，希望吸引更多外部客户使用其生产服务。然而，津斯纳也坦诚地表示，尽管英特尔代工服务（IFS）已经获得了一些测试芯片订单，但部分客户在测试阶段后选择退出，因此目前确定的订单数量并不多。
