近日，一段深蓝汽车CEO邓承浩的内部讲话视频在网络上引起了广泛关注。视频中，邓承浩提出了一项颇具创意的提议：凡购买深蓝G318无忧穿越版的员工，可以获得离职两个月的特权，用以自驾游后重返工作岗位。这一言论迅速在网络上发酵，引发了关于企业裁员与否的诸多猜测。
面对外界的质疑，邓承浩于昨晚通过个人渠道发表了详细的回应。他解释称，这一想法源于与产品团队成员的一次交流。当时，团队成员们对G318无忧穿越版充满了信心，纷纷表示希望能驾驶这款车带着家人出游。然而，由于年假有限，完整地走一遍G318国道成为了他们心中的奢望。
邓承浩透露，这一提议实际上是在公司内部的一次员工生日会上，也即深蓝品牌三周年的庆典上，他突发奇想而提出的。他表示，自己深知员工们工作辛苦，陪伴家人的时间不多，因此想通过这种方式给予他们一些特别的支持。同时，他也希望员工们能从用户的角度出发，亲身体验G318无忧穿越版的产品力，以验证他们当初的设计理念是否得以实现。
邓承浩强调，虽然当天的讲话是临时起意，但他一直在认真考虑如何落实这一提议。他表示，这绝非是为了制造噱头或推销车辆，更不是淘汰员工的手段。相反，他一直在与人力资源部门研究如何制定符合团队人事制度的政策，以确保员工既能享受到较长的假期，又不会对团队运作造成影响。
在回应中，邓承浩还分享了自己对深蓝品牌的理解。他认为，深蓝作为一个勇于突破、敢于挑战的品牌，应该敢于尝试一些突破常规的事情。他希望通过这次提议，能够激发员工们的积极性和创造力，同时也让外界看到深蓝品牌的独特魅力。
据悉，邓承浩所提到的政策目前正在制定中，预计很快就会发布。这一消息也让不少深蓝汽车的员工感到兴奋和期待。他们纷纷表示，这将是一次难得的机会，既能与家人共度美好时光，又能亲身体验公司的新产品。
对于外界的质疑和猜测，邓承浩表示理解。他表示，自己会继续努力与员工们一起推动深蓝汽车的发展，用实际行动来证明公司的诚意和决心。同时，他也希望外界能够给予深蓝汽车更多的支持和理解。
