近期，在Snowflake Summit 2025的年度盛会上，OpenAI的首席执行官山姆·奥尔特曼揭示了AI智能体在企业中的应用新趋势。他指出，众多企业已将AI智能体纳入基层工作体系，这些智能体能够自主执行复杂任务。
奥尔特曼进一步说明，在这些企业中，员工的主要职责转变为向AI智能体分配任务、评估任务完成质量、整合AI生成的内容，并为其提供必要的反馈。这一管理模式与传统上管理基层员工的方式颇为相似，标志着AI技术在企业运营中的深度融合。
风险投资公司SignalFire的一份最新报告也印证了这一趋势，指出AI的广泛应用对基层岗位造成了显著冲击。据统计，从2023年至2024年，meta、微软、谷歌等科技巨头在初级职位上的招聘量锐减了25%。SignalFire的研究负责人Asher Bantock向TechCrunch透露，这一招聘减少的主要原因正是AI接管了大量原本由基层员工执行的常规任务。
与此同时，管理咨询公司麦肯锡也在积极利用AI技术，如制作PowerPoint演示文稿和起草提案等基础工作。麦肯锡预测，到2030年，AI技术可能取代全球范围内高达3.75亿个工作岗位，这一预测引发了广泛关注和讨论。
价值高达615亿美元（约合4427.77亿元人民币）的Anthropic公司首席执行官Dario Amodei也发表了大胆预测。在上周接受Axios采访时，42岁的Amodei警告称，AI技术可能在未来1至5年内导致一半的初级白领岗位消失，进而引发失业率飙升至20%的危机。尽管Amodei承认这一预测听起来颇为惊人，但他强调这一趋势已不容忽视，并呼吁社会各界正视AI带来的职场变革，尽早做好应对准备。
