大众汽车集团近日宣布，作为其德国业务重组的关键步骤，预计到2030年将有大约2万名员工选择自愿离职。这一消息是在6月初由集团透露的。
在沃尔夫斯堡举行的员工大会上，大众集团负责人力资源的董事冈纳·基利安向员工传达了这一信息，并表示这标志着公司重组计划正在稳步推进中。他强调，这一成果得益于沃尔夫斯堡工厂成本的显著改善，以及在整个德国六家工厂通过社会负责任的方式推进的裁员措施。
“我们的转型正在加速，特别是在成本控制和人员调整方面取得了实质性进展。”基利安说，“到2030年，公司已经与约2万名员工签订了离职协议。”
作为欧洲汽车制造业的领头羊，大众汽车正面临着多重挑战，包括成本上升、欧洲市场需求的放缓以及来自中国竞争对手的强劲竞争。为了应对这些挑战，大众汽车不得不调整其在德国的产能和员工规模。
早在去年年底，大众汽车的管理层就已经与工会达成协议，计划到2030年将德国的年产能削减超过70万辆，并裁减3.5万个工作岗位。这一重组计划不仅涉及大众品牌本身，其旗下的奥迪和保时捷品牌也在进行类似的裁员和成本削减措施。
大众汽车的这一系列举措，旨在通过优化生产结构和降低人力成本，提升公司的整体竞争力，以应对日益激烈的市场竞争。尽管裁员对于受影响的员工来说无疑是一个艰难的时刻，但对于大众汽车的长期发展而言，这或许是一个必要的调整过程。
