在深圳这座科技创新的热土上，一场聚焦于人工智能（AI）时代人才发展的沙龙活动近日成功举办，吸引了众多AI领域的专业人士、企业代表及职场精英汇聚一堂。此次活动旨在深入探讨AI技术浪潮下的人才转型、职场发展路径以及行业未来趋势，为参与者带来了一场思维碰撞与智慧交融的盛宴。
活动在热烈的氛围中拉开帷幕，职升未来的余雯君女士首先发表了热情洋溢的开场致辞。她不仅对到场嘉宾表示了诚挚的欢迎，还深刻阐述了AI时代人才发展的重要性及面临的挑战。余雯君指出，AI技术的飞速发展正深刻改变着各行各业，而人才作为推动这一变革的核心力量，其培养、招聘及职业发展面临着前所未有的机遇与挑战。她希望通过此次沙龙活动，大家能够畅所欲言，共同探索AI时代人才成长的新路径。
随后，润加速的负责人郑翊喆博士上台致辞。作为活动的联合举办方及生态合作伙伴，润加速一直致力于为创新企业和人才搭建交流与成长的平台。郑翊喆博士分享了润加速在整合资源、助力企业孵化加速以及推动行业发展方面的丰富经验与成果，并诚邀在场的企业家和人才积极参与润加速后续将在深圳开展的各类加速营活动，共同把握AI时代的发展机遇。
在嘉宾分享环节，Clack.AI的CEO杨亚飞带来了关于AI辅助产品开发的前沿分享。他现场演示了团队开发的云端电脑操作平台，展示了如何利用AI技术快速迭代需求、生成产品开发计划。杨亚飞强调，在AI时代，具备一定技术背景并敢于操控代码的创作者可以借助AI工具轻松实现产品从构想到落地的转变，极大地降低了技术门槛。
联想百应的高颖则以线上连线的方式出席活动，并深入分享了AIPC（人工智能个人电脑）如何开辟职场新纪元。她指出，AIPC的涌现重塑了职场中人与技术的协作模式，使PC从传统工具升级为智能伙伴。高颖详细介绍了联想在AI战略下的发展方向，包括聚焦国内外AI工具扫描、垂类领域商务拓展、经营辅助决策等方面，并分享了联想在AIPC领域的战略布局及实际案例。
开为科技的创始人兼董事长杨通则以《AI时代的人才招聘和培养，引领职场新革命》为题，深入剖析了AI时代下人才招聘与培养的新趋势。他认为，AI的发展正以颠覆性态势重塑各行业，学习AI已成为职场生存的必备技能。在招聘方面，企业更倾向于招聘具有软件项目经验、系统架构能力以及转型意愿的“老革命”和熟悉AI交互、具备创新思维的实习生。开为科技在团队培养方面有着独特的方法论，通过类比模型训练过程，生动展示了如何打造高绩效AI团队。
华南头部职场发展专家Coco则聚焦于职场发展的实际需求，分享了如何在求职与工作中善用AI工具提升竞争力。她指出，在当今职场中，情感、判断力与创造力仍为人类所特有优势，并鼓励职场人士多关注行业报告与招聘要求变化，选择适合自己的AI工具并加以熟练运用，同时建立个人品牌，提升自己在职场中的稀缺性与价值。
在圆桌讨论环节，主持人《职场Bonus》主编陈桐携手TTC猎头顾问Julia摆悦、前大疆字节HRD张君以及心理学家刘志斌博士，围绕“AI人才下半场的机遇与挑战”这一主题展开了深入探讨。嘉宾们各抒己见，时而因观点碰撞而讨论激烈，时而因相互补充而使话题不断深入。该环节不仅为观众呈现了AI人才发展的多维度思考，也为求职者、企业以及行业观察者提供了极具价值的参考信息与行动指南。
在随后的超级讨论环节，与会者积极参与，围绕“AI时代个人如何实现职场转型与突破”等热门话题展开小组讨论。各小组代表依次上台分享讨论成果，从不同行业、不同职业背景的角度出发，提出了诸多实用建议与策略。在AI产品演示环节，Clack.AI与开为科技的代表分别上台展示了各自团队开发的AI产品的核心功能与应用场景，让与会者对AI产品的实际应用有了更直观、深入的了解。
此次深圳AI人才沙龙活动在热烈的交流氛围与思想碰撞中圆满落幕。活动不仅加强了AI行业人才之间的联系与合作，促进了知识与经验的传播与共享，更激发了职场人士对AI时代职业发展的深入思考与积极探索。与会者纷纷表示，通过参与此次活动，他们收获了丰富的行业信息，对AI时代的职场规划与成长有了更深刻的认识。
