在科技巨头百度的最新动作中，一项名为AIDU的精英招募计划正吸引着业界的广泛关注。据悉，该计划旨在挖掘并培养未来AI领域的领航者，正如百度自然语言处理部高级总监何径舟在近期的一次Open Day活动中所言：“百度将以培养飞行员般的严谨与专注，来培育AI领域的未来之星。”
今年的AIDU计划堪称百度历史上最大规模的AI人才招聘盛事。相较于去年，岗位数量激增超过60%，覆盖了包括大模型算法、机器学习、语音技术在内的23个核心业务领域和11个研究方向。这些岗位无一不聚焦于人工智能的最前沿，展现了百度在AI技术上的深远布局。
为了吸引顶尖校园人才，AIDU计划不惜重金，提供的薪资水平上不封顶。业内人士分析指出，这一举措不仅是百度对顶尖技术人才的渴求体现，更是其在未来AI竞争中提前布局的战略考量。
据AIDU项目组负责人邵光强介绍，该计划的核心目标是培养AI技术的领军人物。每年，AIDU都会从众多毕业生中精挑细选，寻找那些对技术怀有纯粹热爱的顶尖人才。百度为这些人才提供了最前沿的研究课题，并依托公司在搜索、智能云、自动驾驶等领域的深厚积累，为他们创造丰富的技术落地场景。每位入选者都将获得个性化的培养路径，配备专属的技术专家导师，并有机会参与前沿技术分享会、顶级技术会议，以及通过非技术领域的赋能加速成长。
身处技术最前沿，对于AI人才的发展至关重要。百度作为AI领域的核心战场，拥有万卡算力资源和亿级用户场景，为AIDU计划的人才提供了得天独厚的发展环境。在这里，他们可以从事最前沿的研究工作，其研究价值和成果也将得到充分的认可与回报。百度还秉持着坚定的技术信仰，营造简单平等的团队氛围，鼓励创新、允许试错，尊重个性和专业，让人才能够专心致志地投身于技术研究。
自2017年启动以来，AIDU计划已经培育出众多在AI领域做出突出贡献的人才。例如，30岁的李舟（化名）在入职后迅速成长为独当一面的业务负责人；陈羽（化名）参与了百度与国家跳水队的AI合作项目，利用AI技术助力国家跳水队的训练；赵丰（化名）深度参与了无人驾驶研发项目，见证了萝卜快跑在武汉长江大桥上的历史性时刻；王星（化名）则在语音合成大模型研发中，创新性地设计了新的模型结构，实现了合成音质的重要突破。
作为中国最早投入AI研发的公司之一，百度在AI人才培养上的投入可谓不遗余力。据公开资料显示，百度在AI领域的研发投入已经高达1800亿元，其中人才培养专项投入占据了重要位置。自2010年起，百度内部设立了“百度最高奖”，为获奖的技术团队颁发高达100万美元的奖金，累计颁发奖金已近4亿元。百度还每年举办多次黑客马拉松（Hackathon）大赛，这一内部创新平台自2012年启动以来，已成功举办了29季，充分激发了技术人员的创意与落地应用能力。
除了内部人才培养，百度还积极投身于社会AI人才的培养。2020年，百度提出了5年内培养500万名AI人才的宏伟计划，并在2024年提前完成了这一目标。在今年的Create2025百度AI开发者大会上，百度创始人李彦宏更是宣布，未来5年内将加大力度，再为社会培养1000万名AI人才。这一举措无疑将进一步推动中国AI领域的发展，为行业注入更多的新鲜血液和创新活力。
