华为公司近期向全球的青年才俊抛出了一枚重磅炸弹，宣布正式启动“天才少年挑战课题”，诚邀各路英豪揭榜应战。此次挑战覆盖了智能联接与计算、基础研究与创新、智能终端、云计算以及智能汽车等多个前沿技术领域，旨在挖掘并培养未来的科技领军人物。
挑战课题的内容丰富多样，包括但不限于自主智能无线通信架构的探索、AI集群全光交换网络的构建、大模型安全技术的研发、智能成像与编辑技术的创新、端侧AI与操作系统的垂直整合、世界模型理论的突破，以及端到端、多模态理解生成大模型的训练等。每一个课题都代表着当前科技发展的最前沿。
回溯至2019年6月，华为创始人兼CEO任正非签署了一份内部文件，正式推出了“天才少年招聘计划”。这一计划的核心，就是通过提供极具挑战性的课题、顶级的导师指导、全球化的平台与资源支持，以及最高可达5倍于常规的薪酬，来吸引全球的顶尖人才。
对于那些成功入选华为“天才少年”计划的应聘者，他们将享受到一系列丰厚的待遇。除了能够参与到世界级挑战课题的研究中，他们还将获得顶级导师的亲自指导，拥有全球化的视野和资源。而薪酬方面，华为更是开出了三档年薪，其中最高档年薪高达182万元至201万元之间，足见其对人才的重视程度。
在挑选“天才少年”时，任正非曾明确表示，华为最看重的是应聘者的破题能力，而非单纯的综合素质。他认为，只有那些具备强大破题能力的人才，才能在面对复杂问题时迅速找到解决方案，推动科技创新。同时，他也强调，一旦进入华为，所有员工都将站在同一起跑线上，无论你是“天才少年”、高学历人才还是资深员工，都将平等地投入到华为的创新事业中。
