近日，一汽丰田汽车销售有限公司完成了其从北京到天津滨海新区的重大搬迁，此举旨在优化资源配置和提高运营效率。然而，这一战略性调整却并未得到所有员工的支持。
据悉，部分员工对搬迁计划表达了强烈的不满，并拒绝前往新办公地点。更为引人注目的是，有员工在社交媒体平台上发布视频，揭露了公司自6月17日起暂停了他们在北京的医保，导致看病需自行承担费用。
这些员工对公司的做法提出了质疑，认为公司利用搬迁之名，行裁员之实，尤其是强制切换两地社保的做法，更是让他们感到愤怒和无奈。
此次搬迁波及了400余名员工，其中超过百人选择了在北京就地离职。在一些核心业务岗位上，离职率更是接近半数，这无疑对公司的运营造成了一定的影响。
为了安抚那些不愿搬迁的员工，公司提出了一项“N+7”的离职补偿方案，即根据员工在公司的工作年限，每满一年补偿一个月工资，并额外给予七个月工资的补偿。然而，尽管有这样的补偿措施，仍有部分员工拒绝接受，他们坚持希望在北京继续工作。
这些坚持留京的员工目前面临着劳动合同未解除但社保已被单方面转移至天津的困境，导致他们的医保被暂停使用。为了维护自己的合法权益，他们已向北京朝阳区人力资源监管部门提起了集体劳动仲裁。
