近期，苹果公司针对其前雇员刘迪（Di Liu）提起了一项诉讼，指控他涉嫌窃取与Apple Vision Pro头显相关的敏感设计与开发信息，并在离职后将这些信息带到了Snap公司。
据悉，苹果于2025年6月24日在圣克拉拉县高等法院正式对刘迪提起诉讼。刘迪在苹果工作了七年之久，离职前担任高级产品设计工程师一职。苹果声称，在刘迪即将离职的最后几天里，他擅自获取了公司的商业机密。据SiliconValley.com报道，刘迪在辞职前夕，将数千份内部文件下载到了个人云存储账户。
苹果在诉讼中指出，刘迪在提出离职时给出的理由是关注个人健康与家庭陪伴。然而，苹果方面表示，刘迪当时已经接受了Snap Inc.（Snapchat的母公司，同时也是智能眼镜“Spectacles”的制造商）的工作邀请。苹果指出，刘迪并未透露自己即将在Snap任职的情况，从而绕过了苹果的标准流程，即一旦得知员工即将加入竞争对手，公司会立即撤销其访问内部系统的权限。
苹果进一步声称，在刘迪离职前后，他利用公司配发的MacBook访问并复制了大量内部文件，这些文件涵盖了产品设计、测试流程、供应链策略以及Vision Pro头显的未发布功能等关键信息。苹果通过对公司笔记本电脑进行详细的法医分析，发现了这些涉嫌违规的行为。据日志数据显示，刘迪手动挑选了特定文件夹并重命名，随后上传至个人云账户。苹果还指出，刘迪从同一设备中删除了相关文件，试图掩盖其传输行为的范围。
尽管Snap公司并未被列为本次诉讼的被告，也未被指控有任何不当行为，但苹果认为，刘迪涉嫌保留的材料与其在Snap的新职位高度相关。Snap在回应媒体询问时发表声明，否认本次诉讼与刘迪当前的工作职责有任何联系。
苹果正在寻求法院的命令，要求刘迪归还所有涉嫌窃取的材料，并允许对其设备和账户进行检查，以确保没有保留任何苹果的机密信息。苹果还要求对刘迪的违约行为和商业机密挪用行为追讨经济赔偿，尽管具体金额尚未明确。
这一事件引发了业界对于知识产权保护和员工离职管理的广泛讨论，再次凸显了科技行业在保护敏感信息和防止商业机密泄露方面所面临的挑战。
