亚马逊正加速推进仓库自动化进程，一个引人瞩目的转折点即将来临——其仓库内的机器人数量即将与人类员工数量持平。
据最新报道，亚马逊作为美国私营领域的第二大雇主，正在迈向自动化的全新阶段。未来，机器人将在仓库中扮演愈发重要的角色，与人类员工并肩工作。有预测指出，到2030年代，亚马逊可能会经历一次显著的裁员浪潮，而自动化和人工智能技术的广泛应用，将成为推动生产力提升的关键因素。
目前，亚马逊的包裹处理流程中，已有约75%的工作得到了机器人系统的有力支持。这些系统涵盖了从拣选、分拣、包装到搬运的各个环节，极大地提高了工作效率。这一自动化趋势，已经对亚马逊的招聘策略产生了深远的影响。
近年来，亚马逊每个仓库的平均员工数量持续下滑，降至十六年来的最低水平。公司计划在未来几年内，进一步缩减总体员工规模。亚马逊首席执行官Andy Jassy表示，人工智能将深度融入履约中心的运营之中，优化库存配置、需求预测以及机器人运行效率，从而推动公司整体员工数量的减少。
机器人与人工智能的深度整合，为亚马逊带来了生产力的巨大飞跃。数据显示，从2015年至今，每名员工处理的包裹数量已从175件激增至约3870件。这一显著的增长，充分展示了自动化在提升运营效率方面的巨大潜力。
随着自动化进程的深入，亚马逊的用工策略正经历着根本性的变化。公司招聘规模的放缓以及单个设施员工密度的下降，成为这一变化的显著标志。Jassy在内部备忘录中明确指出，尽管会涌现出一些新型岗位，但总体而言，公司未来的员工数量将呈现下降趋势。
对于致力于推动工会化的亚马逊员工而言，这一自动化趋势无疑是一个严峻的挑战。他们的岗位正面临着来自机器人的直接竞争，而自动化替代的步伐预计将在整个2030年代持续加速。亚马逊的目标显然不仅仅是实现人机协作，而是迈向更加全面和深入的自动化。
