近期，meta公司对其人工智能领域进行了深度重组，正式揭晓了一个全新的AI架构。此次变革的核心，是扎克伯格精心策划的一次大规模人才引进计划，旨在构建一个以“超级智能实验室”为旗舰的新组织，目前该组织已汇聚超过3400名精英。领导这一庞大团队的是首席人工智能官亚历山大・王（Alexandr Wang），而他的得力助手，则是前GitHub掌门人Nat Friedman，专注于AI产品与应用领域的开拓。
新成立的超级智能实验室内部结构精密，下设四大核心团队。首先，AGI基础研究团队集结了众多业界翘楚，致力于人工智能通用智能的前沿探索。其次，AI产品团队则专注于meta AI助手的研发，力图打造类似ChatGPT的智能助手。基础AI实验室在图灵奖得主Yann LeCun的引领下，继续深耕基础AI研究，推动技术边界。最后，一个专注于Llama5项目的小团队，正奋力推进meta在大型语言模型技术上的突破。
meta的这一新架构在业界引起了广泛关注，其高效的组织模式——“人少GPU多”的策略，被视为一种创新且高效的运作模式，吸引了众多目光。同时，meta也不遗余力地从OpenAI、苹果、谷歌等科技巨头中挖掘顶尖人才，以强化自身的AI技术实力。这种开放的人才引进策略，无疑为meta在AI领域的竞争增添了新的筹码。
然而，这一系列的变革并非没有波澜。原Llama团队的成员对新加入的高薪天才们持保留态度，对他们的实际能力表示质疑。超级智能实验室的神秘面纱也引起了外界的好奇，其严格的安保措施，包括多次安检流程，更增添了几分神秘色彩。
苹果公司的两位AI负责人近期也选择加盟meta，这无疑为meta的技术团队注入了新的活力。扎克伯格的这一系列举措，不仅展现了他对AI领域的坚定决心，也反映出meta正以更加开放和积极的姿态，重组其AI团队，以期在AI领域的激烈竞争中占据优势地位。
