雅虎日本近期宣布了一项革命性的工作变革计划，旨在通过全面引入生成式AI技术，重塑其约11000名员工的工作模式。该公司雄心勃勃地设定了在未来三年内实现业务生产力翻两番的目标，并期望借此推动持续的创新浪潮。
根据计划，雅虎日本将强制要求所有员工在日常工作中使用生成式AI，覆盖率高达100%。这一变革首先从员工日常工作中占比约30%的共享任务开始，如调查、搜索信息、资料制作以及会议管理等。为了实现这一目标，雅虎日本将借助其自主研发的业务效率化工具“SeekAI”来处理内部事务，同时利用AI搜索工具“提示示例”来对外进行竞争对手调查与趋势分析。
在资料制作方面，雅虎日本的工作模式将迎来重大转变。传统上侧重于“制作”的流程将被优化为“思考与传达”，员工将利用AI技术自动生成资料大纲，并进行智能化的校对。这一改变不仅减轻了员工的负担，还提升了资料制作的效率和质量。在会议管理中，AI也将发挥重要作用，负责整理会议议题和记录会议内容，确保会议的顺利进行和信息的准确传达。
雅虎日本的这一举措标志着AI技术在企业管理中的深入应用，不仅提升了工作效率，还为员工创造了更多专注于创新和战略思考的机会。随着生成式AI的全面普及，雅虎日本正朝着成为行业创新领袖的目标稳步迈进。
业内专家指出，雅虎日本的这一变革计划为其他企业树立了榜样，展示了AI技术在提升企业竞争力和推动创新方面的巨大潜力。随着技术的不断进步和应用场景的拓展，AI将在更多领域发挥重要作用，成为推动社会进步和经济发展的关键力量。
