近日，云南城投置业股份有限公司（云南城投，股票代码：600239）宣布了一系列高层人事变动。孔薇然，这位自2020年12月起担任公司总经理，并于2023年5月进一步升任为董事长的75后女性领导者，因工作调整，已正式辞去所有公司职务，结束了她在云南城投超过四年半的职业生涯。
孔薇然拥有丰富的教育背景，拥有建筑学工学学士和工商管理硕士学位，同时持有工程师和项目管理师职称。在加入云南城投前，她曾在云南省多家国有企业担任要职，包括云南云投建设总经理、云投集团健康事业部常务副总经理等。在云南城投任职期间，孔薇然不仅成为公司25年历史上的首位女性掌门人，还在2024年以81.6万元的年薪位列公司高层薪酬榜首。
随着孔薇然的离任，云南城投迎来了新的领导者——80后崔铠。崔铠，1981年12月出生，拥有工商管理硕士和经济学硕士学位，同时是中级经济师和注册会计师。他在海航集团及下属公司积累了丰富的财务管理和投资经验，并在云南城投担任过财务副总监、财务总监及董事等职务。自2023年5月起，崔铠开始兼任公司总经理，此次接任董事长后，他成为公司首位80后董事长，并继续兼任总经理。
与此同时，公司董事会还提名了另一位80后高层李扬为董事候选人。李扬，1983年5月出生，毕业于云南大学市场营销教育专业。他在云南城投内部历任多个要职，包括战略投资部副经理、经理、总法律顾问兼首席合规官等，现任公司副总经理，并兼任多家子公司董事长。李扬的提名标志着他在公司战略决策层中的地位进一步提升，未来有望出任更重要的职务。
目前，云南城投的管理层中，80后占据了半壁江山，其中最年轻的是36岁的财务总监巩明。还有两名70后高管，分别是1971年出生的董秘肖伦和副总经理兼总法律顾问首席合规官刘勤。在薪酬方面，崔铠以76.16万元的年薪位列高层第二，仅次于孔薇然；李扬的年薪为68万元；而肖伦和巩明由于任职时间较短，年薪不到20万元；刘勤因今年才任职，暂无薪酬记录。
云南城投作为以房地产投资与开发为主营业务的上市公司，近年来面临严峻的经营挑战。自2019年至2024年，公司已连续六年亏损，2025年一季度再次亏损3700万元。受此影响，公司员工数量大幅下降，去年末仅剩1300余人，与2019年末的近4000人相比减少了三分之二。尽管如此，去年公司员工人均创收达到148万元，人均薪酬也有所增加。
在资本市场方面，云南城投的股价也经历了大幅波动。目前，公司股价仅为2.47元，总市值40亿元，与此前股价高点相比跌幅惨重。作为云南省属上市国企，云南城投的控股股东是云南康旅，实际控制人为云南省国资委。面对持续的经营压力和业绩下滑，公司未来的发展方向和战略调整备受关注。
