人工智能领域近日传出震撼消息，meta公司——由马克·扎克伯格掌舵的科技巨头，为一年仅24岁的AI天才马特·戴特克开出了前所未有的高薪待遇，总额高达2.5亿美元。这一举动不仅刷新了顶尖科技人才薪酬的新纪录，同时也激起了社会各界对未来经济不平等可能加剧的广泛忧虑。
据悉，戴特克曾就读于华盛顿大学攻读计算机科学博士学位，但选择中途退学。起初，他拒绝了扎克伯格提出的初步报价，该报价约为四年1.25亿美元。《纽约时报》报道指出，当扎克伯格亲自出面与戴特克会晤，并将报价直接翻倍至约2.5亿美元后，这位年轻的研究员最终接受了这份堪称meta历史上最大手笔的雇佣合约，其中第一年就可能获得高达1亿美元的薪酬。
这一薪资水平甚至超越了众多NBA顶级球星的收入。例如，雷霆队核心球员亚历山大 recently签下的五年合约总价值2.85亿美元，年均薪资约为5500万美元。麻省理工学院经济学家戴维·奥托教授对此评论道：“当计算机科学家的薪酬与职业运动员比肩时，我们见证了‘书呆子复仇’的极致时刻。”
戴特克的职业生涯展现了人工智能领域人才稀缺背景下，财富积累的惊人速度。在离开学术界后，他曾在西雅图艾伦人工智能研究所任职，期间领导开发了Molmo——一款能够处理图像、声音及文本的AI聊天机器人，这恰好契合meta所追求的多模式系统。去年，戴特克与他人联合创立了Vercept，一家专注于开发自主执行任务AI代理的初创企业，目前拥有约10名员工，并已从包括谷歌前CEO埃里克·施密特在内的投资者处筹集资金1650万美元。
戴特克在3D数据集、具身AI环境及多模态模型领域的开创性工作为他赢得了包括NeurIPS 2022杰出论文奖在内的多项荣誉，该奖项是人工智能研究界的顶级殊荣，每年从上万篇投稿中甄选出极少数获奖者。
meta签约戴特克的举动凸显了其在AI领域的竞争决心。据报道，meta已投入超过10亿美元打造由顶尖人才组成的团队，其中包括以超过2亿美元薪酬从苹果挖角的前AI模型团队负责人庞若明。meta在最近的财报中宣布，2025年资本支出将增至720亿美元，较上一年度增长约300亿美元。
尽管支持者认为这种竞争能够推动创新，但批评者则担忧权力将集中于少数能够左右AI发展的公司和个人手中。加州大学洛杉矶分校信息研究与设计/媒体艺术教授拉梅什·斯里尼瓦桑指出，meta等公司在AI领域的发展方向“加剧了我们经济的不平等”。他强调，这些公司向少数精英支付巨额奖金的同时，却在裁员，其中许多被裁员工如内容审核员甚至未享有正式员工待遇。
斯里尼瓦桑进一步表示，meta等公司计划用其正在开发的AI系统取代这些工作。他认为，这种发展模式奖励那些推动大型语言模型发展的人员，同时却“取代并剥夺了其他劳动者的权利，讽刺的是，这些劳动者的劳动首先产生了支撑这些模型的数据”。他担忧，随着认知任务的自动化，包括人力资源、行政工作、律师助理甚至网约车司机在内的众多职业都将面临被取代的风险。
在谈及全民基本收入是否能解决大规模失业问题时，斯里尼瓦桑认为这“远远不够”，他指出：“全民基本收入确实为人们提供了资金支持，但并未触及根本问题：即没有人因这些AI系统所需的数据而获得报酬。”
扎克伯格在周三的公司财报电话会议上向投资者坦言：“我们正在组建一支精英汇聚、人才济济的团队。如果你打算在计算领域投入数千亿美元，并构建数千兆瓦的集群，那么你必须进行超级竞争，不惜代价招募50名、70名甚至更多顶尖研究人员。”他强调：“最优秀、最有才华的人才理应获得高薪。”meta发言人向《华盛顿邮报》证实了扎克伯格的这一评论。
